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水利局××2017述职报告

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  20xx年,朝着全面建设小康社会目标快步迈进的一年,也是水利事业继续向前推进的一年。一年来,在区委、区政府和局党委的正确领导和具体指导下,认真贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神,牢固树立科学发展观,在水利规划、水利建设、水资源配置和水利改革工作中,始终以共产党员的标准严格要求自己,团结拼博,勤奋工作,与时俱进,开拓创新,以扎实的作风、务实的态度,圆满地完成了区委、区政府干部实绩考核责任目标和局党委交给的各项工作任务。
  一、理论学习,廉洁自律
  在思想政治建设方面,结合区委、区政府“解放思想,加快发展”大讨论教育活动,认真学习十六大和十六届三中、四中全会精神,深刻认识可持续发展水利的内涵。通过学习、思考、调研、讨论,进一步加深了对“三个代表”重要思想和“两个务必”教育重要性的认识。增强了学习理论,改造世界观、人生观、价值观的自觉性和紧迫感,进一步解放了思想,开阔了视野,转变了观念,在工作中坚持以人为本,把最广大人民的根本利益作为出发点和落脚点,树立先干、快干、大干的思想,增强了宗旨意识、改革意识、大局意识、责任意识和服务意识。结合新形势,在工作中不拘泥于老一套的工作方法,大胆创新,努力实践,积极主动地为水利经济的健康快速发展而勤奋工作。在廉洁自律方面我能认真执行党风廉政建设规章制度和“两禁”规定,结合两个“条例”的学习,经常对照“八个坚持,八个反对”和“四大纪律、八项要求”深入开展批评与自我批评,自觉同各种腐败现象作斗争。努力实践“三个代表”重要思想,认真落实“两个务必”,勤政为民,廉洁从政,力求清清白白做人,勤勤恳恳做事。
  二、承担的班子目标实际工作
  1、社保劳资工作:水利系统现有职工2033人,离退休人员251名。做好劳动工资的发放和社会保险费用缴纳工作,事关广大职工的切身利益,影响面较大。为了作好这项工作,我们按照上级相关部门的要求和现行政策,积极稳妥地做好劳动工资和社保工作。今年劳资工作:晋升职务、升等176人,月增资2377元,固定浮动工资348人,增资7886,正常晋升工资356人,增资120xx元,确定工资236人,增资187332元,转正定级1人,增资582元,补助工资84人,2206元,岗位津贴1625人,130040元,一次性奖金1362人,1018471元,增加离退休费262人,26258元,遗属生活困难补助15人,2800元,完成了劳动工资、人事年报表。
同社保局到各单位进行调研,协商核定了养老金、医疗金、失业金的缴费基数、缴费人员、缴纳额等事项,全系统参保人数1600人。协调解决了到龄退休人员的退休费统筹发放的问题,完成了金塔、杂木、幼儿园职工医疗保险、西凉水泥厂工伤医疗保险的扩面参保工作,为社保工作的正常开展提供了保障。
  2、职工教育:职工素质的高低直接关系到各项工作成效。实现水资源的可持续发展利用,全面实现小康社会的宏伟目标,必须培养和造就一批高素质的水利职工队伍,在日常工作中贯穿对职工的素质教育、思想政治、职业道德、社会公德、家庭美德教育。一是坚持政治业务学习制度,经常性地开展形势、政策、任务教育。二是从公民道德入手,教育职工“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”。三是鼓励支持青工岗位成才,自学成才。今年有50多人在五冶职工大学、中央党校等院校函授学习。四是完成水校大专班教学任务,63名学员全部毕业,完成公务员、专业技术人员走进甘肃继续教育培训361人次,完成专业技术人员、技术工人晋升等级培训687人,水政执法人员培训50人。与此同时,局属各单位结合各自工作实际,开展冬训工作,集中进行了政治、业务培训,全系统职工的业务素质有了很大程度的提高。
  3、安全生产监督管理工作
  (1)、抓管理,落实安全生产责任制。安全生产工作是否抓好,关键在于责任制和责任人是否落实,为此,针对本系统的实际情况,同所辖17个责任单位签订了安全生产责任书,将安全生产责任制逐级延伸,逐级落实,做到了“谁主管、谁负责”,责任到人,任务明确,有效地增强了干部职工搞好安全工作的责任心,从而使安全生产工作责任落到了实处,形成了各负其责,相互协调,互相监督,一级抓一级,层层抓落实的局面。
  (2)、抓宣传,提高职工安全意识。做好安全生产工作,抓安全教育是前提,因此我们把学习、宣传、贯彻《安全生产法》及安全知识作为一项重要任务来抓。开展了多种多样,切实有效的安全生产宣传教育活动。结合“安全生产月”活动,采取召开会议、出动宣传车辆、悬挂横幅、散发宣传材料、书写标语、出黑板报、制做警示碑牌、观看电视录像、举办特种作业人员、消防安全知识和道路交通法规培训班等形式,对安全生产进行了宣传学习。通过宣传学习,干部职工的安全生产意识和法制观念进一步增强了,自身的安全素质和自我防护能力有了新的提高,“安全第一、预防为主”的方针成了每个人的自觉行动,形成了人人关心安全,人人重视安全,事事注意安全的生产氛围,切实推进了安全生产秩序的不断好转,保障了水利经济的健康发展。
  (3)、抓检查,消除安全事故隐患。抓好安全生产工作,检查监督是保障。为了进一步完善安全生产责任制,今年我们主要围绕责任制加强监督检查工作,采取了自查与普查相结合,定期查与不定期查相结合,单位内查与局里抽查相结合的方法,对本系统防汛、消防、交通、水利工程、各类施工场地、小水电站、旅游、幼儿园、招待所等存在的安全隐患进行经常性地检查,提出了相应的整改措施。共检查了一线工作岗位76个,查出事故隐患23条,边查边改的20条,限期整改的2条,责令停产整改的1项。检查时做到严、细、实,有的放矢,发现问题及时提出整改意见,有效地遏制了安全事故的发生。
  4、机关日常事务管理工作。在机关日常事务管理中,结合“解放思想,加快发展”大讨论和抓作风、促落实等活动,组织职工认真学习了党的“十六大”和十六届三中、四中全会精神,结合行风评议中提出的意见和建议,认真学习“三个代表”重要思想,切实加强和改进干部作风,提高工作效率,进一步转变工作作风,努力塑造作风优良,纪律严明,运转协调的新形象,创造了良好的工作环境和工作秩序。同时根据局党委的要求对机关干部职工中存在的纪律松懈、思想保守、作风漂浮、工作效率低下、学习不思进取、得过且过的颓废思想进行了整顿,要求机关干部职工以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以“为民、务实、清廉”为主题,以改进作风为目标,进一步提高求真务实、立党务公、执政为民、拒腐防变的自觉性,强化党纪、政纪、法纪观念,增强忧患意识、责任意识和抵御风险的能力,保持奋发有为的精神状态,使机关作风有了明显好转。
  其次,结合旅游节和环境卫生整治活动,组织开展了机关环境卫生整治活动,布置安排、检查全年及节假日值班工作,使机关工作、生活环境保持美化、绿化、亮化。关心支持老职工患病职工生活,多次上门看望慰问老干部,送去了组织的关怀和温暖。完成了机关报刊杂志征订工作。
  5、“三联五帮”结对帮扶工作。按照区委领导干部结对帮扶工作精神,我与**镇**村小康示范户王怀忠、党员贫困户郭文才、群众贫困户张维国3人联系结对帮扶。我多次前往联系帮扶,帮助小康示范户王怀忠扩建蜂窝煤加工点1处;资助党员贫困户郭文才现金500元,修建饲舍1处,养羊16只,养猪4头;帮助贫困户张维国资金500元,修建日光温室1座,并解决了滴灌设备1套、水泥0.5吨,种植辣椒1亩,由我长期提供灌水等技术服务,为其脱贫致富创造了条件。
  二、分管工作中未列入班子目标的重要工作
  1、协助局长做好其它交办的工作,主要完成了上级安排各项会议的统筹组织和各种汇报材料的草拟。
  2、抓好机关一支部工作,创建“四好”党支部,按照区委安排,制定了创建“四好”党支部方案、制度。
  3、协助武装部做好民兵营工作,组织了民兵打靶训练。
  4、协助做好事业单位改革工作,完成了赴外地等地考察学习活动,拟定了水利事业单位人事制度和管理体制改革方案。
  5、工作创新:围绕水资源合理开发、高效利用、优化配置,树立水资源可持续发展的新观念,学习新知识,借鉴新经验,水利体制改革等各项工作有了新突破,使机关行政管理工作有了新举措,党的建设和精神文明建设有了新进展。为了使机关工作走上规范化、自动化,与电信公司联系,建成了机关内部局域网,大大提高了办公效率。
  存在问题:
  1、学习抓的不紧,理论水平、业务水平还有待提高。
  2、深入基层不够,对基层单位职工的想法和建议掌握不够,对一线工作人员关心不够,与班子其他成员和职工之间交流的意识不强。
  3、有时碍于人情,吃过不该吃的饭,对外接待中有超标准的现象。
  今后努力的方向:
  1、加强政治学习和业务学习,经常重温《党章》《准则》等,时刻牢记党的宗旨,增强党性修养,提高政治理论水平,争做一个优秀公务员。
  2、扎实开展好各项工作,创新工作机制,解决好工作中存在的问题,务求实效。
  3、严格接待标准,力求节约,保持艰苦奋斗的传统,不办人情事,不说人情话,依法办事。
总结一年来的工作和学习,虽然做了一些力所能及的工作,但离党的要求和人民的期望还存在不小的差距和诸多不足之处。在今后的工作中,我将在区委、区政府和上级主管部门的正确领导下,认真贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神,加强对新思想、新理论、新技术的学习,积累丰富的科技知识,团结进取,勤政为民,为我区水利工作的持续、健康、稳定发展做出更大的贡献。


20xx年一月十二日      

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