一般员工考核表

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QR-6.2-01
姓名： 综合结果：优秀较好一般较差（打√）
考核项目 所在部门岗位考核人 分项考核结果
考核内容
工作知识 知识和技术是否可以做好本职工作，能否提出有效的建议。
工作量 交给的工作能否在期限内完成，能否利用多余的时间协助他人完成工作。
工作能力 是否有潜力做得更好，能否区别一件工作做的好坏。
工作态度 能否主动自觉并愿意承担责任，对上级交办的工作是否愿意主动去做。
出勤情况 一年中事假、病假、迟到、旷班、早退等情况
单位或部门负责人签字：
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