财务部综合核算室统计员岗位业绩考核指标组成表

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指标类别 考核指标 信息来源 考评人 权重 考评标准
业绩指标 编制对外统计报表 有关报表 直接上级 50% 优 良 中 差
及时提交有关对外统计报表，数据准确，所有分析指标有具体的解释说明；无迟交现象，无差错 提交有关对外统计报表，数据准确，分析指标有解释说明；极少出现迟交现象，极少出现差错；迟交1次，或差错率不超过1% 统计报表中的分析指标缺少部分解释说明；少数统计报表提交不及时，提交的报表中存在少数差错；迟交2次，或差错率超过1%，但不超过2% 没有对统计报表中的分析指标进行解释说明；部分统计报表提交不及时，提交的报表中存在一些差错；迟交3次，或差错率超过2%
为公司提供内部统计数据 有关凭证 直接上级 40% 优 良 中 差
及时提交有关统计报表，数据准确，所有分析指标有具体的解释说明；无迟交现象，无差错 提交有关统计报表，数据准确，分析指标有解释说明；极少出现迟交现象，极少出现差错；迟交1次，或差错率不超过1% 统计报表中的分析指标缺少部分解释说明；少数统计报表提交不及时，提交的报表中存在少数差错；迟交2次，或差错率超过1%，但不超过2% 没有对统计报表中的分析指标进行解释说明；部分统计报表提交不及时，提交的报表中存在一些差错；迟交3次，或差错率超过2%
保守工作秘密 部门经理
有关部门 直接上级 10% 由部门经理或有关部门查实本岗位违反有关保密规定的行为
本项得分为：发生违反有关保密规定的行为扣掉全部10分，扣完为止
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