监狱行风建设工作事迹材料
监狱行风建设工作事迹材料
20xx年，xx市东陵监狱认真贯彻落实省局、市局的工作要求，在监狱各项工作中大力加强行风建设，以行风建设促进干警队伍建设，促进公正文明执法，促进提高服务水平，取得了突出的成绩。
一、高度重视，加强领导
东陵监狱始终将民主行风评议做为监狱的一项重要工作，不断增强立警为公、执法为民的理念，以行风建设做为提高执法质量、树立监狱形象的有效载体。监狱党委和领导班子多次召开会议，专题研究此项工作，为加强组织领导，监狱成立了行风评议工作领导小组，组长由党委书记、监狱长亲自担任，副组长由监狱副职领导担任，下设办公室，各业务科室的主要负责领导任办公室成员。在学习、领会上级《行风评议工作实施方案》的基础上，结合监狱实际，制定完善了监狱《行风评议工作实施方案》。召开干警、职工大会，就行风建设和行风评议工作进行传达、动员和部署，通过学习和动员，监狱两级领导班子和全体干警从思想上加深了对行风建设重要意义的认识，提高了积极性，增强了主动性，为深入开展和做好行风评议工作奠定了基础。
二、狠抓落实，扎实推进
围绕严格、公正、文明执法，提高执法质量，树立监狱形象的要求，大力开展了以下几个方面的工作。
（一）加强学习培训，增强干警素质。以“队伍建设年”为主题，深入开展了大学习、大讨论，以案析理、以案释法学习教育活动，认真学习了党的十七大精神、学习了胡**总书记在中纪委二次全会上、在全国大法官、大检察官座谈会上的重要讲话，学习讨论了《监狱警察党风廉政建设警示录》，开展了向潘作良同志学习活动，组织了为汶川地震灾区捐款活动，观看了《大国崛起》、《圆明园》等教育片，重温了《监狱法》、《人民警察法》、《公务员法》等法律法规和《中国共产党纪律处分条例》、《六条禁令》等党纪政纪。以管教员等级评定活动为载体，以组织队列、警容风纪、日常管理、司法文书等为考核内容，按照每个人得分的多少，评定出一级、二级、三级管教员；分期分批组织干警到市局和省局培训中心进行了集中培训。
（二）加强狱务公开，推行“阳光执法”。将法律允许公开的一切刑罚事项全面向服刑人员、家属和社会公开，减刑、假释、保外就医的条件、资格、程序、名单等一律进行公示，在减刑、假释工作中坚持做到“三个监督”、“四个公开”、“五个阶段”、“八道程序”，狱政、刑罚、监察部门分别到罪犯中对预减刑、假释人员进行民主测评、征求意见，减刑、假释听证会邀请执法监督员参加，并听取他们的意见。
（三）加强信息反馈，拓宽沟通渠道。在监内和会见室设立监狱长信箱、纪检信箱、狱政科信箱、检察院信箱，对这些信箱每周开启一次；设立了监狱长公开电话、狱务公开电话和纪检监察举报电话；完善了监狱长接待日制度，每天一名监狱领导在会见室为会见家属答疑解惑、排忧解难；分别召开服刑人员座谈会和服刑人员家属座谈会，听取大家的意见、建议；坚持罪犯释放前的谈话制度，对全年释放的290名服刑人员逐一进行了谈话，谈话率达到100%。
（四）加强窗口部门建设，努力提高服务水平。监狱加强了对会见室、会见餐厅、超市的管理，为会见罪犯及家属打造温馨舒适的环境，餐厅、超市的物品从正规渠道进货，饭菜质量好，物品价格合理。印制便民服务卡，将减刑、假释、保外、会见、购物、通信等事项的程序、条件、时限等印制在卡片上，供会见家属阅读；增加便民举措，投资安装了电子触摸屏，允许公开的各项执法工作内容，在触摸屏上“一触了然”，极大地方便了群众；工作人员一律挂牌上岗，要求做到举止端正、语言文明、服务热情；同时，对门岗、科室等有对外接待业务的部门提出明确要求，对外来办事群众必须热情接待、耐心解答，坚决杜绝衙门作风。
（五）加强了执法监督。重新诚聘了人大代表、政协委员5人，担任监狱的执法监督员，定期邀请或主动上门征求他们对监狱执法工作的意见和建议；请执法监督员对减刑、假释、保外就医、日常管理等执法工作实施全面监督；驻监检察院和监狱纪检部门也对各项执法事项实行跟踪监督，进行民主测评，如发现存在问题及时向监狱提出意见。
（六）加强对警用车辆的管理。对全监驾驶员进行遵规守纪集中教育，并与每名驾驶员签订《遵章驾车保证书》，杜绝了开特权车、违章驾车现象；要求到市内办事的车辆在每天下班前一律开回监狱，杜绝将警用车辆停放在餐饮娱乐场所，杜绝公车私用现象。
（七）加强规范化、制度化建设。监狱进一步加强制度建设，在原有的“千分制”、“五百分制”目标考核办法的基础上，制定并推行了《工作目标绩效考核办法》，这个《办法》，更加细化了对部门、干警的工作目标、责任、奖罚的规定，加大了对部门及
（八）加强警务督察，加大处罚力度。监狱警务督察小组定期或不定期地对干警的工作纪律情况、规范执法情况、警容风纪情况，重点对窗口部门的服务形象、服务质量情况进行有力的检查和督察，对发现和存在的问题立即纠正，责令整改，并按照《工作目标绩效考核办法》的规定予以扣分。
三、效果显著，成绩突出
通过推行有力、有效的各项举措，促进了监狱的行风建设，提高了办事效率和服务水平，提高了执法工作质量，取得显著成效。
（一）教育改造质量进一步提高，监管秩序持续稳定。在北京奥林匹克运动会会举办前后，全监干警、职工在各个岗位上尽职尽责、加班加点、日夜奋战，全力做好监管改造、后勤保障工作，圆满顺利完成了安全保卫工作任务。下半年，监狱连续几批收押新入监罪犯，押犯数量陡增，成分构成复杂，监管压力增大，全监干警扎实工作、协同作战，认真落实各项安全防范措施，保持严格管理的高压态势，实施强有力的法律、政策攻心，教育改造质量进一步提高，监内改造秩序保持稳定，截止今年11月4日，监狱已经连续１２年实现“四无”目标。
（二）执法水平和服务质量进一步提高。行风建设活动激发了全监干警的工作积极性和主动性，人心向上，爱岗敬业，奉献进取，在监狱蔚然成风。通过学习培训和岗位练兵等活动，干警的执法水平和工作能力明显提高，公正、规范、文明执法意识明显增强，树立、维护了监狱的执法公信力。在今年开展的管教员等级评定活动中，有６名干警被评为一级管教员，２０名干警被评为二级管教员。监狱的执法形象得到服刑人员、家属和社会的普遍好评。社会影响力和知名度不断扩大。近年来，监狱获得了“人民满意的政法单位”、公众形象问卷调查“50佳单位”和“行风建设先进单位”等称号。多次被评为争创“四个一流”先进单位。 如果觉得《监狱行风建设工作事迹材料》不错，可以推荐给好友哦。
Tag:事迹材料，先进个人事迹材料,优秀员工事迹材料,先进事迹材料,先进工作者事迹材料，党团工会 - 事迹材料