毕业生遭遇“欺生”怎么办？

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问：我是一位刚刚步入工作岗位的大学毕业生，开始上班时感到周围的领导、同事大都对我比较友好，但是个别同事认为我是“新毛头”，经常指责我的不足，作为初来乍到的新人，我感到有点被“欺生”．我该如何应对？


       答：有些人在单位里工作的时间长、资格老，业务水平高，工作成绩突出，因此对刚来的毕业生，总爱以老大自居并指手划脚．他们往往瞧不起毕业生，希望通过教训、“指点”毕业生来满足自己的威信．
 其实这种心理很多人都或多或少有一点，毕业生们对此应该理解而不要产生对立情绪．毕业生们比较现实的做法是：一方面“逆来顺受”，另一方面要通过努力的工作来尽快提高自己的业务水平，积极、大胆地展现自己的优点、长处．毕竟要获得他人的尊敬靠的不是“逆来顺受”，而是自己超人的实力、业绩和人格魅力．
       其实，与日后职场上的大风大浪相比，涉世之初遭到的“欺生”只是一个微不足道的小插曲，毕业生们在遇到这种情况时，只需认真对待、谨慎处理、保持从容的态度即可．
      在和对方周旋之余，新人应该努力工作，尽快在工作中提高业务水平，更多、更好地做出成绩．同时要和周围的同事多沟通，促进彼此的了解和信任，提升自己的亲和力，尽快融入集体当中．当自己的业务水平越高、成绩越突出、亲和力越强，别人就越会尊重你，而“欺生”的人对你也就不敢轻举妄动了．

 

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