企业风格测评的12个纬度_doc

企业风格测评的12个纬度_doc 简介： 企业风格测评的12个纬度_doc为http://www.pxzj8.com整理发布，类型为人才测评，本站还有更多关于人才测评报告,人才测评方法,人才测评系统，人力资源管理培训 - 人才测评的资料。 正文： Achievement成功感——对自我效能感的认知.
Affiliative亲和力——建立并保持亲近人际关系的能力.
Approval赞同.
Avoidance回避——使用防御性机制逃避.
Competitive竞争力——通过与他人竞争建立自我价值感.
Conventional保守性——以保守的方式行事.
Dependent依赖性——觉得自身行为的控制程度.
Humanistic-encouraging.
Oppositional对抗——使用防卫性攻击性策略对抗他人.
Perfectionistic完美性让他人感到自己完美的需求.
Power力量——控制指引他人的自我价值.
Self－actualizing自我实现.
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