绩效考核 下载
01-04|绩效考核
·2017年xx药业股份有限公司绩效管理
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XX药业股份有限公司绩效管理（62页）
01-04|绩效考核
·2017年xx公司绩效考核实例背资料（doc）
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1.个人季度绩效考核量表（试行版）.2.个人绩效考核《考核辞退的工作流程》（附件）.3.个人绩效考核操作...
01-04|绩效考核
·2017年xx电器门店系统考核方案
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为适应公司“以市场为导向、强化门店管理”的战略方针、配合XX门店系统飞速扩张的战略规划、全面调动门...
01-04|绩效考核
·2017年xx集团KPI考核指标
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数据增值业务收入比重满分10分本指标考核数据增值业务收入占市公司运营收入的比重按目标法实行年度考核...
01-04|绩效考核
·2017年xx公司各驻地分公司总经理考核细则_word
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一．达成目标：1．公平、公正、科学、合理2．提倡竞争、奖励进步鞭策后进二、考核方法1、考核分两部分...
01-04|绩效考核
·2017年xx化学员工绩效管理规定
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第一章总则第一条为不断挖掘员工潜能充分调动员工工作主动性和创造性促进员工绩效和企业绩效的不断提升...
01-04|绩效考核
·2017年xx公司战略发展目标（XLS全套资料）_txt
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公司平衡计分卡部门平衡计分卡部门考核模型部门绩效考核标准表考核标准示范表部门绩效考核评价表员工任...
01-04|绩效考核
·2017年xx平衡记分卡与核心流程介绍
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XX平衡记分卡与核心流程介绍英文版
01-04|绩效考核
·2017年xx公司绩效考核文件
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岗位绩效评量表岗位：总经理（年度考核）3岗位：总经理助理（季度考核）4岗位：技术副总（季度考核）6...
01-04|绩效考核
·2017年xx集团绩效考核办法
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第一章总则第一条目的为了调动员工的积极性使他们能为华立仪表集团的战略目标持续地努力并不断地作出应...
01-04|绩效考核
·2017年xx公司绩效管理制度
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第一章总则1第二章组织和职责2第三章考核原则4第四章高管考绩效考核管理5第五章高管以下员工月度计划考...
01-04|绩效考核
·2017年xx航空食品公司绩效评估分析_ppt
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理由:1：自身的能力和过去的业绩2：支持罗芸的评估结果当然他也有缺点事实上如果在公司中真出现这么一...
01-04|绩效考核
·2017年xx公司考核指标体系操作说明
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考核指标：考核对象指标项考评目的/内容考评方法资料来源各类人员销售收入销售收入保证公司年度经营目...
01-04|绩效考核
·2017年xx渔业集团公司绩效考核操作方案
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一、绩效考核目的1、了解员工对组织的业绩贡献；2、为员工的薪酬决策提供依据；3、为员工的晋升、降职...
01-04|绩效考核
·建立2017年xx公司绩效测评体系
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建立XX公司绩效测评体系
07-15|绩效考核
·KPI业绩考评体系定义
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KPI业绩考评体系是一整套覆盖各项职能和各个层级的关键业绩指标管理系统是从分析和计划、汇报和指导、...
07-15|绩效考核
·企业运作岁末盘点：如何做好年终考核
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眼看着又到年终了不少企业和单位开始张罗着考核：印制表格、量化工作表现、写自我评价与领导评价、评定...
07-15|绩效考核
·应用BSC提升组织绩效（txt 21）
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平衡计分卡综览根据TheGartnerGroup报告公元20--年结束前财星杂誌前1000大企业将有超过40%的公司导入平...
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《绩效管理理论培训（44页）》目录：1、绩效管理概述2、绩效管理的过程3、绩效评估体系建立
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管理语录培训是告诉员工该做什么考核是检验员工做的怎么样只有通过考核才能知道员工的工作绩效和工作态...
07-15|绩效考核
·绩效评估-绩效管理-绩效发展
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绩效评估-绩效管理-绩效发展概念绩效评估是一种过程是组织用来衡量和评估员工某一时期的工作表现与协助...
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酒店绩效管理概述1.绩效管理的指导原则1.1目的1.2定义1.3目标1.4适用范围1.5实施1.6修改1.7使用1.8保密...
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平衡计分卡BalancedScorecard(BSC)组织所面临策略管理的挑战企业策略管理三大功能架构有效执行策略的四...
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一、目的对员工业绩进行有效评价逐步完善企业用人机制和薪酬分配机制确保公司年度目标的顺利完成持续不...
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绩效考核的主要目的是为了给予员工公正的绩效反馈这样可以不必使员工依靠观察上级的“态度”来“猜测”...
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量化：绩效与薪酬的纽带1量化管理：持续改进的基础3量化管理法6考核标准的量化管理7如何量化软性绩效指...
07-15|绩效考核
·绩效考核（doc 11）
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绩效考核绩效考核的重要性和原则绩效考核的程序考核的注意点和负面效应企业在不同发展阶段考核目的的侧...
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壹：目前表现考绩考察职员的工作表现同职员的工作职责、义务及工作要求有密切关系以下每一项的判断都显...
07-15|绩效考核
·公司绩效管理方案_txt
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目录一、说明二、实业集团公司绩效管理方案三、附件1、XXXX集团工资结构调整方案2、XXXX集团绩效工资分...
07-15|绩效考核
·绩效考核体系_doc
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第一章总则第一条为了促进公司管理现代化建立科学的管理制度充分发挥公司每位员工的积极性和创造性公司...
07-15|绩效考核
·MBA教程《业绩评价》
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回顾国内外学术界有关业绩评价问题的研究成果可称是“汗牛充栋”这个问题之所以受到如此的关注不仅因为...
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4．1自评——请被评估者自行填写评估期间下列各项之事实以供评估主管参考（下列栏位不够使用时请以附件...
07-15|绩效考核
·消防管理员KPI考核指标
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消防管理员序号考核指标权重（%）数据提供指标说明1安全管理状态30检查通报文件考核期向全公司正式报告...
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一、概念、意义、体系绩效差异客观存在社会调查您对贵企业在绩效考核方面作何评价？是否能客观公正的反...
07-15|绩效考核
·绩效考核与操作流程（txt 21）
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绩效考核与操作流程(一.考核)人力资源职能管理的功能模块绩效考核的知识绩效考核是什么？组织的各级管...
07-15|绩效考核
·公共卫生目标考核方案
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考核内容制定年度卫生工作计划安排布置工作开展督导检查按时按要求完成上级交办的工作实行卫生行政许可...
07-15|绩效考核
·现代企业业绩理念的建立与实践_txt
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精力充沛—对于行动有强烈的偏爱干劲十足意味着不屈服于逆境不惧怕变化不断学习积极挑战新事物的充满活...
07-15|绩效考核
·家电制造业绩效奖金制度
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□总则第一条目的为加强各部门达成本年度预定经营目标并充分掌握各职层所分担的勤务责任以达到本年度的...
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一、为什么要进行绩效考核1、传统绩效考核的目的通过考核确认工作执行人员的绩效达成水平而决定奖惩、...
07-15|绩效考核
·业绩评价和员工考核方案
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一个组织的目标能否实现取决于组织中个体的努力程度更为重要的是取决于组织中个体目标与组织目标是否一...
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