劳资关系 下载
01-04|劳资关系
·2017年xx汽车有限公司工资和评价制度简介
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第一部分工资制度简介一、工资制度改革的要求二、工资制度改革目的三、工资制度理念四、工资制度框架·...
07-15|劳资关系
·试用察看通知单_txt
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试用察看通知单姓名员工号码职位部门代号服务部门察看期间:自至延长察看期:自至察看期解除日期事实经过...
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生产工人劳动合同书劳动合同性质_________________甲方：名称________________乙方:姓名_____________...
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劳动争议仲裁申诉书（1页）免费下载
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公伤报告单日期姓名性别年龄所属单位部组班负伤时间上下负伤地点负伤原因负伤情形处置方法•已送...
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移交清册（二）服务单位职称姓名离职原因离职日期年月日一、文件及实物移交名称数量单位内容二、待办事...
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试用保证书兹同意下列条件：1.试用期间：自年月日至年月日止计3个月2.工作单位：在担任职务3.工作时间...
07-15|劳资关系
·企业如何应对员工急辞工
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跟“技术工人紧缺”、“招工困难”一样员工“急辞工”现象也逐渐成为许多企业头痛的事情据调查在珠三角...
07-15|劳资关系
·中华人民共和国劳动法
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中华人民共和国劳动法（10页）免费下载
07-15|劳资关系
·组织的发展趋势及组织与员工关系_doc
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今天经济全球化和知识经济的浪潮已经扑面而来在这个崭新的社会环境中组织将呈现出什么样的发展趋势?它...
07-15|劳资关系
·辞职申请书（txt 29）
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辞职申请书部门经理_________先生（小姐）：本人因：由即日起于一个月后辞去职务本人最后到职日期为__...
07-15|劳资关系
·工资核算岗位实务操作
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1、掌握工资的构成及计算方法2、掌握工资的发放与分配的核算实务3、学会编制工资结算表及汇总表4、掌握...
07-15|劳资关系
·《劳动合同法》的实际应用_word
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劳动合同法的来历如何根据新劳动合同法订立合同·一订立劳动合同的注意事项·二如何编写劳动合同的内容...
07-15|劳资关系
·企业实施《劳动合同法》应注意的风险、责任和对策_doc
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企业实施《劳动合同法》应注意的风险、责任和对策一、规章制度风险：企业建立规章制度的程序、内容不合...
07-15|劳资关系
·变更劳动合同应注意事项
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变更劳动合同应注意事项一、应注意变更劳动合同的条件和情形1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重...
07-15|劳资关系
·终止劳动合同应注意事项
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终止劳动合同应注意事项一、应注意终止劳动合同的法定条件和情形在下列情形下用人单位可依法终止劳动合...
07-15|劳资关系
·解除劳动合同应注意事项
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解除劳动合同应注意事项一、应注意解除劳动合同的条件及情形（一）协商一致解除企业与劳动者协商一致可...
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XX集团岗位技能工资制度一、集团公司所属各饭店及相关企业实行岗位技能工资制二、根据各个岗位的劳动责...
07-15|劳资关系
·人民大学《新劳动合同法讲解》
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第一章《劳动合同法》的立法背景实际上对于该法新合同法一直存在两种对立的立场代表人物就是董保华和常...
07-15|劳资关系
·订立集体合同应注意事项
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订立集体合同应注意事项一、实施范围各类企业、民办非企业单位、实行企业管理的事业单位与全体职工通过...
07-15|劳资关系
·企业使用劳务派遣工应注意事项_doc
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企业使用劳务派遣工应注意事项一、应注意不要与劳务派遣工形成事实劳动关系风险：劳务派遣公司不具备相...
07-15|劳资关系
·建立企业劳动规章制度应注意事项
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建立企业劳动规章制度应注意事项一、应注意制定（修改）规章制度的程序必须合法企业制定劳动规章的法定...
07-15|劳资关系
·订立劳动合同应注意事项_txt
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订立劳动合同应注意事项一、应注意订立劳动合同的程序合法（一）前置工作1、建立企业劳动规章制度建立...
07-15|劳资关系
·企业实施职工带薪年休假的注意事项
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企业实施职工带薪年休假的注意事项一、实施范围中华人民共和国境内的的企业、民办非企业单位、有雇工的...
07-15|劳资关系
·企业办理社会保险注意事项
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企业办理社会保险注意事项一、社会保险参保登记手续要求1、单位营业执照副本复印件；2、组织机构代码证...
07-15|劳资关系
·企业实行特殊工时工作制应注意事项
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企业实行特殊工时工作制应注意事项企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时工作制可向县级以上劳动保...
07-15|劳资关系
·现代工资管理学多媒体课件
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第一章工资概述第二章工资决定理论第三章工资关系第四章工资水平第五章工资等级制度第六章工资形式第七...
07-15|劳资关系
·劳动争议处理的基本原则
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劳动争议处理的基本原则根据《劳动法》第七十八知规定：“解决劳动争议应当根据合法、公正、及时处理的...
07-15|劳资关系
·劳动合同管理精华资料_doc
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劳动合同管理精华资料一、劳动合同的订立1、订立原则用人单位与劳动者订立（含续订）劳动合同应遵循平...
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主要内容员工关系（ER）概念与(ER)在企业管理中的重要性员工参与与员工满意度员工关系协调与激励几个特...
07-15|劳资关系
·劳动法与劳动争议处理
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第一部分劳动法第二部分劳动争议处理应注意：劳动合同一定是书面的正式的；劳动合同的格式可以是劳动部...
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员工短期聘用合同书甲方：乙方：甲方聘用乙方为短期员工双方经过平等协商彼此同意约定下述条款以共同遵...
07-15|劳资关系
·员工勤务管理制度_txt
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员工勤务管理制度（63页）免费下载
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劳动关系与法规管理（25页）免费下载
07-15|劳资关系
·劳动关系及其法律特征
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劳动关系及其法律特征《中华人民共和国劳动法》中对劳动关系作了明确的界定是指劳动者与所在单位之间在...
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请假休假管理规定第一条本公司以下列日期为例假日(若有变更时预先公布)但因业务需要可指定照常上班需以...
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试用合同书甲方：乙方：（身份证号：）根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法按照甲方关于公...
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员工辞退申请表员工姓名担任职务计划辞退时间辞退理由审批部门经理意见总经理意见部门经理：日期：总经...
07-15|劳资关系
·建立和谐的劳资关系和组织气氛
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CreatingaPositiveEmployeeEnvironment建立和谐的劳资关系和组织气氛ColleenLaw罗淑华VPHumanResource...
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变更工资申请表日期：姓名所属部门职位入司日期考核记录[]优[]好[]普通[]差现在工作率将调整工作...
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