人力资源管理 下载
07-15|人力资源管理
·问题员工的管理（txt 29）
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“问题员工”的管理---多管？还是多理？我们将涉及以下内容---“问题”员工的产生原因怎样管理“问题”...
07-15|人力资源管理
·人力资源管理核心理论概要
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一、企业及其成功的三大要素二、企业面临环境的挑战三、整合企业资源培养核心竞争力四、人力资源与人力...
07-15|人力资源管理
·浙江大学人力资源管理讲义
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浙大：人力资源管理讲义（15个）免费下载如何索取请参考“网站指南”栏目中的“关于索取专区”介绍
07-15|人力资源管理
·人力资源管理的起点：职务分析_txt
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职务分析的主要目的第一弄清楚企业中每个职位都在做些什么工作；第二明确这些职位对员工有什么具体的从...
07-15|人力资源管理
·人力资源管理_word
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人力资源管理（62页）免费下载
07-15|人力资源管理
·人力資源規劃與人才招募講義
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人力資源規劃與人才招募講義（19页）免费下载
07-15|人力资源管理
·《高级人力资源管理》精品课程、实战讲义
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第一章人力资源开发与管理概论第一节人力资源管理的基本概念人力资源管理学作为一门独立的学科体系作为...
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目录第一酒概况第二章员工聘用第三章工资待遇及福利待遇第四章行为规范第五章纪律处罚条例第六章安全保...
07-15|人力资源管理
·实施人力资源战略，创造持续佳绩
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建立与绩效挂钩的激励制度配合绩效管理的推行实施公司应对薪资福利政策进行一定的调整不同的激励制度如...
07-15|人力资源管理
·人力资源管理战略及价值链理念
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人力资源管理战略及价值链理念企业发展三要素•“搭班子•定战略•带队伍”企业战略人...
07-15|人力资源管理
·战略性人力资源的系统整合与管理_doc
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战略性人力资源的系统整合与管理（119页）免费下载
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人事管理制度□总则第一条为规范公司的人事管理特制定本规定第二条本公司员工的聘用、试用、报到、保...
07-15|人力资源管理
·人力資源管理-原理和過程
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人力資源管理-原理和過程（46页）免费下载
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欢迎辞2总裁致辞3公司介绍篇4公司沿革4品牌之路4公司理念5入职指引篇8第一章入职程序8第二章职场纪律1...
07-15|人力资源管理
·华为公司的人力资源管理实践（doc 99）
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华为公司的人力资源管理实践一、构建适应知识经济的人力资源管理模式二、华为公司人力资源管理理念三、...
07-15|人力资源管理
·现代企业人力资源管理的挑战及热点
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现代企业人力资源管理的挑战及热点(73页)免费下载
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第一章总则第一条为加强人力资源管理规范人力资源管理行为明确人力资源管理工作的各项职责特制定本办法...
07-15|人力资源管理
·用人之道：25个超级经典小故事
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一、用人之道 去过庙的人都知道一进庙门首先是弥陀佛笑脸迎客而在他的北面则是黑口黑脸的韦陀但相传在...
07-15|人力资源管理
·心理学在人员招聘、选拔及评价中的应用
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一个案例：奖金应该如何发放？问题：1、如何进行制度安排？2、为什么如此设计？3、我们的选择为什么出...
07-15|人力资源管理
·人力资源管理案例_ppt
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人力资源管理案例（33页）免费下载
07-15|人力资源管理
·某公司人力资源管理报告
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某公司人力资源管理报告（94页）免费下载
07-15|人力资源管理
·后勤行政管理（doc 11）
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第一篇文件管理文件印制申请单公司文件处理标准公司文书管理办法公司文书管理规定公文处理实施细则公文...
07-15|人力资源管理
·基于胜任特征模型的人力资源开发
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摘要：基于胜任特征模型（CompetencyModel）的探索建立新型的人力资源开发与管理体系是上世纪70年代以...
07-15|人力资源管理
·人力资源管理HR_doc
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人力资源管理的重要性企业不同成长阶段人力资源特点创业期人力资源管理成长期人力资源管理特点成熟期人...
07-15|人力资源管理
·某房地产集团人力资源咨询诊断报告
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引言应集团的邀请人大专家组对集团进行了为期十天的调查研究本次调查的目的是为公司的职位评估、组织流...
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1.现代企业人力资源管理理念2.人力资源解决方案3.实施案例
07-15|人力资源管理
·高级人力资源管理师工作要求：招聘与配置
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第一节招聘准备第二节招聘实施第三节对招聘部门的评价
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什么是离职？离职是一种永久性离开某一特定组织的行为员工的离职有其正面和负面的效果有时是必要的也是...
07-15|人力资源管理
·某物业管理质量手册行政人事部手册
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1.0序言2.0岗位职责2.1人事行政部岗位职责2.2劳资主管岗位职责2.3培训主管岗位职责3.0人事管理制度3.1...
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设计奖酬制度（11页）免费下载
07-15|人力资源管理
·企业管理标准范本——打造中国卓越企业（ppt 89）
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中国企业最缺的是管理引入现代管理理念和方法是中国企业当务之急实践证明越过艰深复杂的理论将国际最先...
07-15|人力资源管理
·人力资源管理咨询方法论及工具模型
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人力资源管理方法论人力资源战略与规划工作分析员工发展薪酬管理绩效管理培训管理人力资源信息系统
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移交清单离职人姓名服务单位离职日期年月日离职原因一、文件移交名称数量起讫时间接收人监交人二、物品...
07-15|人力资源管理
·交大《人力资源管理》讲义
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人力资源管理（HRM）的定义既是一种较新制度更是一种较新的思维态度以获取、开发、运作、激励并取得公...
07-15|人力资源管理
·某医院组织结构梳理报告
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本报告为中期汇报所有意见均非最终结论本报告旨在对某医院的管理水平进行诊断不针对任何部门和个人本报...
07-15|人力资源管理
·光华管理学院人力资源管理讲义
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课程简介人力资源是现代企业最重要的资源企业间的竞争归根到底是人的竞争现代管理越来越从“以事为中心...
07-15|人力资源管理
·《人力资源开发与管理》讲义
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目录第一章导论第一节人力资源开发与管理思想的发展第二节公共部门人力资源开发与管理的兴起和发展第三...
07-15|人力资源管理
·人力资源管理_word
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总体框架： 企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称它是一种很重要的资源 第一...
07-15|人力资源管理
·企业并购中的人力资源问题
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企业并购中的人力资源问题.免费下载......
07-15|人力资源管理
·完善员工忠诚度管理机制
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主题词提升员工忠诚度•忠诚度管理机制•理解员工忠诚适用情景当需要加深对员工忠诚度的认识...
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