韩国阿尔法女孩就业遭险境
经“多如牛毛”的阿尔法女孩都到哪里去了？席卷全球的金融危机让被誉为“阿尔法女孩”、在社会各个领域“春风得意”的20多岁大学毕业女性成了直接“受害群体”。
所谓“阿尔法女孩”是指在学业、体育、能力等各方面都不逊于同龄男性的年轻女性。美国哈佛大学儿童心理学教授丹-肯德伦在2006年创造了“阿尔法女孩 ”（Alpha Girl）这一新词。随着相关书籍传入韩国国内，阿尔法女孩们在社会上也变得活跃起来。她们在平等的教育环境下，得到父母的全力支持，在各个方面一直胜过男生。然而，在此次严峻的就业难面前，她们生平第一次尝到了“歧视”的滋味。
目前，韩国的青年失业率为8.7％，同比增加1.4％，这也是自2006年以来失业率最严重的一年。尤其是，20多岁大学毕业的女性就业道路变得更加狭窄。
求职专门网站“incruit”对2008年上市的350家企业的招录情况进行分析显示，在总数的1.3799万人当中，女性为2770人，仅占20.1％。这是继2005年的28.3％、2006年的27.0％、2007年的24.3％之后的最低值。
韩国国会女性委员会立法审议官车仁顺分析说：“当经济变得不景气时，往往很多企业不把女性和男性同等看待。”意思是说，“男人就业都很困难，女人还……” 等所谓的“大男人主义”开始抬头。梨花女子大学社会系教授咸仁姬说：“我们社会仍将女性视为‘产业预备军’，经济低迷时会最先被解雇，经济好转时也是最后被录用。”《朝鲜日报》委托招聘网“scout”，针对480名正在求职的20多岁本科毕业女性实施问卷调查，结果显示，回答“因为是女性，所以被解雇” 的占全体受访者的71.3％。
此外，阿尔法女孩即便迈过重重门槛成功就业后，也会感到心灰意冷。因为企业的大环境仍旧很保守，而且都以男性为主。当然，20多岁女性的离职率增加也与此不无关系。
据韩国就业情报院今年年初发表的《大学毕业生跳槽现象的调查》显示，在2005年毕业的大学生当中，就业后18个月内跳槽的男性占27.1％，相比之下女性的离职率远远高于男性，为34.4％。
韩国女性政策研究院研究委员申善美最近刚刚发表了一份题为《女大学生职业世界认知情况调查》的报告。她说：“女大学生在就业时，不是从长远的专业开发角度去考虑，而是以兴趣为先，所以工作后一旦发现比刚开始想的要辛苦，往往就会选择跳槽。”
女性内衣品牌南永（音）VIVIEN的室长朴钟贤（音）说：“参加工作不到一年的职员提出辞职，说‘一想到明年还得干同样的活，就觉得很不是滋味’，看来，脚踏实地地干、一点点地积累经验，这种意志和耐心确实不够。”这同“累了就拉倒，干脆嫁人”的“嫁人族”在增加的笑话如出一辙。
尽管如此，20多岁大学毕业女性就业率剧减，一个根本的原因是基于“女人爱发牢骚，只能关怀很难使唤”的企业文化，所以大都不愿聘用女性。在要经过国家考试和资格考试才能进的专业部门，女性才获得认可，这一点就是个证据。梨花女大教授咸仁姬说：“现在女性的就业目的呈现两极化，一种就是不管待遇好坏非就业不可的‘养家糊口型’，另一种就是投入时间一点点地积累经验增强实力，打进专业部门的‘深思远虑型’。而且，由于眼下经济不景气，这种两极化现象也会日趋严重。”这就不难看出，为什么那么多的阿尔法女孩大学毕业后悄然消失了。
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