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请假、考勤制度

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为加强局机关组织纪律建设,转变机关工作作风,提高我局整体形象,特制订本制度。

(一)请假制度。事假、病假、婚假、丧假、产假、陪产假、探亲假、年休假均需办理请假手续。请假须填写请假单,经批准后送交办公室,病假要凭县级以上医院证明,婚假、丧假、产假、陪产假、探亲假按有关规定执行。一般工作人员:请假1天以内的,由科室负责人审批;请假2天以内的,由分管领导审批;请假2天以上的,报局长审批;科室负责人请假,由分管局长签署意见后报局长审批;局班子成员请假须经局长审批。

(二)年休假制度。工作人员按规定享受年休假,各科室在保证日常工作正常运转的前提下,认真安排好年休假。年休假不跨年度使用,平时请假应首先使用年休假期,全年未使用年休假的,不得延至下年度使用。

(三)请假经批准后才能离岗,如遇特殊情况,在假期满后不能按时返回的,事后必须说明情况,补办请假手续。凡未经请假或请假不准擅自离岗的,作旷工处理。

(四)各类请假与工资待遇挂钩。每月各科室应将考勤情况进行汇总,并将请假人员情况书面告知计财科。计财科经与办公室核实后,按照财务规定计算出应当扣除工资部分,在下一月工资发放时予以扣除,并告知本人。并与年终奖金挂钩。

(五)因公出差、开会等工作。市内的,一般工作人员须经科室负责人同意,科室负责人须经分管局长同意;市外的,均须经局长同意,并及时将去向告知办公室。

(六)干部职工参加自学、职称考试经局领导批准同意的,原则上按照公假,不作为请事假而扣发工资。

(七)各单位应建立相应的考勤登记制度,指定专人填写每月考勤登记表格。请假人将请假单先向本科室登记后,再送局办公室留档。全局机关工作人员要自觉遵守上下班制度,严格要求自己,努力做到出满勤,出好勤,提高工作效率。为严肃考勤制度,办公室将不定期组织有关人员对各科室的考勤情况进行检查,凡发现考勤不严格或弄虚作假的,追究科室负责人责任。

(八)局属事业单位参照本制度执行。

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