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公司质量、环境、职业健康安全目标分解及考核办法

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www.pxzj8.com 划目标完成的:     a)由于本部门的目标未完成,影响到公司总体目标未完成的为不合格;     b)由于本部门原因的,每项减1分;     c)由于相关部门原因的,但未及时沟通,每项减0.5分;     d)由于相关部门原因的,已作沟通,按基本分计算;     e)由于资源、设施未配置引起的,本部门已提出要求的,按基本分计算; f)由于资源、设施未配置引起的,本部门未提出要求的,每项0.5分。 2.3.4 由于本部门原因,造成其他相关部门目标未完成的,每项减1分。 2.4  考核结果评定 2.4.1 得分率在100%以上的,考核结果为优秀; 2.4.2 得分率在85%以上的考核结果为合格; 2.4.3 得分率在85%以下的,考核结果为不合格。     考核小组依据考核结果,提出本次考核的奖惩意见,报公司总经理批准实施。 2.5  考核结果措施 2.5.1 对考核中未完成的目标,根据责任部门提出改进措施意见,考核小组进行评审确定。 2.5.2 确定的改进措施,由相关部门实施,由质检中心验证。  

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