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优秀员工评选办法

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优秀员工评选办法为http://www.pxzj8.com整理发布,类型为规章制度,本站还有更多关于公司规章制度,办公室规章制度,安全生产规章制度,幼儿园规章制度,文秘写作 - 规章制度的文章。 正文: 维了弘扬公司精神,展现优秀职员风采,形成人人争当先进、人人争为公司发展作贡献的良好氛围,公司决定开展评选优秀职员活动。 一、优秀职员评选范围:北京华安泰房地产开发有限公司参与绩效考核的所有员工。 二、优秀职员设置 (一)季度优秀职员: 公司将以季度为单位,评选出季度优秀职员。时间在季度绩效考核结束后一周内完成。 (二)年度优秀职员: 以年度为单位,评选出年度优秀职员,时间在次年1月中旬左右。 三、优秀职员评选办法及奖励 2191.cn (一)季度优秀职员评选办法及奖励: 1、评选办法: (1)人数设置1名。 (2)根据季度绩效考核结果评选出前三名作为候选人。将候选人名单及主要工作业绩评定(由部门直接领导撰写)公布在公司内部网站BBS评选区,进行全员公开评选。 (3)全体人员对候选人的进行不计名投票,得票数最高者当选为本季度的优秀职员。 2、奖励: (1)总办将该名优秀职员照片张贴在光荣栏区保留三个月。 (2)由总经理颁发的季度标兵奖金,额度为500—1000元或同等金额其他奖励。 (二)年度优秀职员评选办法及奖励: 1、评选办法: (1)人数设置1—3人。 (2)连续两个季度被评为优秀职员,直接作为年度优秀职员评选的候选人入围;或由部门推荐经总办初选合格后可作为候选人入围。 (3)总办将候选人名单及年度述职报告在公司内部网站BBS评选区公布,进行全员评选。 (4)全体人员对其进行不计名投票,依据得票数选出本年度的优秀职员。 (二)奖励设置: 1.在公司年终总结大会上给优秀职员颁发荣誉证书或奖杯。 2.获得总经理颁发的年度标兵奖金,额度为2000元加国内旅游,或同等金额其他奖励。除此外还将在酬薪或职位方面予以向上调整,或者可以获取外部培训机会。 四、优秀职员的标准 1. 在工作作风上,艰苦奋斗、勤勤恳恳。为公司利益不计个人得失、扎根本职工作、锐意进取、为企业员工树立良好形象并起带头作用者。 2. 对工作流程和方法作系统性的变革,提高工作品质和效率。为公司的发展战略、各项政策制度等提出创造性意见并被公司采纳者。 3. 创造性的开展工作,给公司带来直接的经济效益,或曾避免了公司蒙受巨大经济损失者。 4. 重视学习、善于学习并通过自身学习成为业务上的标兵、技术上的骨干。 5、积极参与公司及社会上与工作相关的各类培训,不断开阔视野并努力提高自身综合素质。在公司培训制度的范围内,月培训积分不低于4分。 6、候选人得票数最低达到全人数50%。 五、本办法解释权归属总经理办公室 六、本办法自20xx年  月  日起正式执行。   总经理办公室 20xx年12月7日  

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