机械厂特种作业管理制度

机械厂特种作业管理制度为http://www.pxzj8.com整理发布，类型为规章制度，本站还有更多关于公司规章制度,办公室规章制度,安全生产规章制度,幼儿园规章制度，文秘写作 - 规章制度的文章。 正文： 为加强特种作业人员管理，增强特种作业人员的安全意识和实际安全操作技能，减少伤亡人数，保证安全生产，结合公司具体情况，特制定本制度。      —、特种作业的概念      特种作业是指在生产劳动过程中,容易发生伤亡事故,对操作人员本人,尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业,称为特种作业,从事特种作业的人员称为特种作业人员。      二、特种作业的范围 １、电工（运行、维修）作业。 ２、金属焊接（切割）作业。 ３、起重作业（包括桥、塔、门式起重机驾驶、起重工等）。 ４、厂内机动车辆驾驶作业。 ５、压力容器操作。 ６、冲压机械操作。 ７、锅炉司炉作业。 ８、建筑登高架设作业。 三、特种作业人员必须具备以下基本条件 １、工作认真负责，遵章守纪。 ２、年满十八周岁。 ３、初中以上文化程度。 ４、按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成绩合格。 ５、身体健康，无妨碍从事本工作的疾病和生理缺陷。 四、复审与培训 １、           取得<<特种作业人员操作证>>和<<电工进网许可证>>人员，每两年进行一次复审，运行电工每年复审一次，未按期复审和复审不合格者，其操作证和进网许可证自行失效。      ２、凡到期复审的特种作业人员，由单位申报将复审人员的操作证、许可证，交到公          司安技员统一办理。 五、复审内容 １、检查作业期间安全行为，违章记录和事故责任。 ２、安全技术知识培训和事故案例教育。 ３、进行理论和实际考核。 ４、健康体检。 六、日常管理 １、特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。 ２、各单位应加强对特种作业人员的管理，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常工作。 ３、建立建全特种作业人员的档案，复审考核试卷和体检表保留四年，审验表保留八年。 ４、离开特种作业岗位一年以上的人员，须重新进行安全技术考核，合格后方可以从事原作业。 ５、特种作业人员违章作业，应视情节给予批评和吊扣，吊销其操作证，造成严重后果者，应按有关规定和制度进行处罚。

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