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公司会议室管理制度

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公司会议室管理制度为http://www.pxzj8.com整理发布,类型为规章制度,本站还有更多关于公司规章制度,办公室规章制度,安全生产规章制度,幼儿园规章制度,文秘写作 - 规章制度的文章。 正文: 1  范围 本标准规定了公司办公楼三楼、四楼、五楼、六楼及(车库二楼)等会议室的管理职责、会议内容、会议主持人、会议时间、会议地点及参加人员。 本标准适用于吉林新力热电有限公司会议室的管理。 2  管理职责 2.1  综合管理部职责 2.1.1 负责例会的通知、会议室的安排及保证室内整洁卫生、设施完好。 2.1.2 负责协助主管领导,做好各部门之间在落实例会上所决定问题方面的协调工作。 2.1.3 负责经理办公会议及经理办公扩大会议的议程安排、会议记录(含会议纪要的起草印发),对会议决定的事宜进行督查督办,并做好督查督办情况的反馈工作。 3  管理内容与要求 3.1 会议类别:公司会议根据会议性质不同分为经理办公会、经理办公扩大会、工作计划会、生产调度会、安全工作会议、经济活动分析会、员工大会。 3.2经理办公会议 3.2.1会议内容:公司内部管理中重大事项的研究与处理。 3.2.2会议主持人:公司总经理 3.2.3会议时间:因需而定 3.2.4会议地点:办公楼五楼会议室 3.2.5参加人员:党委书记、副总经理、党委副书记及工程总指挥 3.2.6会议组织和记录:综合管理部部长 3.3  经理办公扩大会议 3.3.1会议内容:公司日常工作、行政事务、重大活动安排。 3.3.2会议主持人:总经理或总经理委托的公司其他领导 3.3.3会议时间:因需而定 3.3.4会议地点:办公楼六楼会议室 3.3.4参加人员:部长助理及以上管理干部 3.3.5会议组织和记录:综合管理部文字秘书 3.4  计划会 3.4.1会议内容:部署落实公司下月工作计划。 3.4.2会议主持人:计划营销部部长 3.4.3会议时间:每月27日上午9:00分 3.4.4会议地点:办公楼六楼会议室 3.4.5参加人员:公司领导、部长助理及以上管理干部、其它相关人员 3.4.6会议组织和记录:计划营销部综合计划员 3.5  生产调度会 3.5.1会议内容:汇报检查前日生产中出现的问题,研究解决方案,落实责任单位和完成时间并部署当日工作。 3.5.2会议主持人:生产策划部部长 3.5.3会议时间:每日上午8:30分 3.5.4会议地点:办公楼六楼会议室 3.5.5参加人员:总经理、副总经理、运行部部长及助理、各点检组长、维修部部长(副部长)、燃料部部长(副部长)、生产策划部安监、节能专工、检修计划专工、物资部部长及助理、计划营销部部长、综合管理部长及保卫主管,公司其它职能部门部长可根据工作需要临时参加会议。 3.5.7会议组织和记录:生产策划部 3.6  安全工作会议 3.6.1 安全生产委员会会议 3.6.1.1会议内容:研究部署上级安全会议的贯彻及安全生产方面的重大决策;总结分析公司半年(全年)的安全情况;制定公司年度安全目标及安全工作重点。 3.6.1.2会议主持人:安委会主任 3.6.1.3会议时间:每年元月和七月或因需临时安排 3.6.1.4会议地点:办公楼六楼会议室 3.6.1.5参加人员:全体安委会成员 3.6.1.6会议组织和记录:公司安委会 3.6.2 安全生产分析会议 3.6.2.1会议内容:分析当月安全生产形势,总结事故教训,明确薄弱环节,研究预防事故对策,提出下月安全工作的要求和目标。 3.6.2.2会议主持人:副总经理 3.6.2.3会议时间:每月5日上午9:00分(节假日顺延) 3.6.2.4会议地点:办公楼六楼会议室 3.6.2.5参加人员:总经理、党委书记、党委副书记、生产策划部部长、运行部部长及助理、燃料部部长、维修部部长、物资部部长及助理、综合管理部部长、保卫主管、生产策划部安监主管、生产策划部安培

www.pxzj8.com 专工、运行部安培专工、燃料部安培专工、维修部安培专工。 3.6.2.6会议组织和记录:生产策划部安监主管 3.7  员工大会 3.7.1会议内容:涉及全体员工切身利益的有关事宜,如工资、住房、保险等;涉及公司生产与发展需向全体员工说明形势或进行动员时。 3.7.2会议主持人:总经理或总经理委托的公司其他领导 3.7.3会议时间:因需而定 3.7.4会议地点: 3.7.5参加人员:公司全体员工 3.7.6会议组织和记录:综合管理部文字秘书 4  会议要求 4.1与会人员必须按时参加会议。开会时要做到有始有终,严禁私自中途退场,有事要向有关领导请假。 4.2与会者要做好会议记录。有传达任务的事项,参加者要及时、准确地传达下去,并认真执行会议所确定的各项任务。 4.3与会人员开会期间应将手机关掉或将响铃设置成振动位置。 5  检查与考核 由综合管理部对各部门执行本标准情况进行检查,并根据检查情况提出考核意见.

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