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煤矿基层工会制度汇编

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www.pxzj8.com 汇报本队的计划生育情况,并填写有关的报表。 建立新婚登记册,再婚登记册,已婚育龄妇女采取节育措施登记册。 各种登记以必须准确,不准虚报,有经教育不改,私自违犯生育规定,必须给予处惩情节严重的解除合同。 干部谈心家访制度 干部谈心家访是全面了解职工思想动态,做好深入细致的思想政治工作,理顺职工情绪化解内部矛盾,增强党群、干群关系。执行党的群众路线、政策的基本保证。 经常深入群众及时了解生产、工作及职工生活方面存在的问题和职工对本处本单位各项工作意见,以确定谈心家庭的对象和内容。 每月谈心、家访必须做到人员、地点、记录、事例四落实。 谈心、家访要走到生产一线职工个别家庭面对面交谈,切忌流于形式。对谈心、家访中反映出的问题,能解决的就解决,不能解决的要向职工多作解释以后并上报有关部门或有关领导。 对本单位的伤、病、残职工及家属、困难户要经常家访和慰问,对重点问题及时解决,真正体现到党的温暖。 文明家庭考核制 文明家庭成员必须遵守国家法律、法规,遵守处纪矿规,遵守社会公共秩序和治安秩序,爱护公共设施和集体财产,不参与“六害”活动和封建迷信活动。 文明家庭要勤俭持家,杜绝铺张浪费,讲究卫生,协助亲人搞好安全生产,主动帮助困难职工排忧解难,搞好计划生育工作,家庭成员平等团结,夫妻和睦、尊老爱幼。 在邻里之间相互协助,相互团结,促进矿区精神文明建设健康发展。 积极参加社会公益事业,不断提高家庭成员素质,尊师重教,增加家庭文化建设投入,提高家庭生活质量。                                                                                                  群监网员工作制度 对群监工作认真负责,敢于坚持原则,善于联系群众。 群监网员要遵章守纪,以身作则,搞好自主保安,敢于制止“三违”行为。 协助班组长对本班工人进行安全教育,组织本班人员提合理化建议,督促其爱护和正确使用劳动保护设施,指导其按章作业。 对本班组生产的场所、活动区域进行安全检查,发现不安全因素时,应立即向领导或班组长汇报,并协助及时处理,发现重大事故隐患且可能危及职工生命安全时,有权停止作业,组织职工立即撤离作业场所,发现设备事故险情或因工程质量不好,可能危及安全时,有权建议停止作业,直到处理完毕。 参加本班组发生的事故调配处理工作,有权对事故责任提出处理意见。 每月进行定期或不定期的安全检查,(每月至少检查4-5)并且认真填写记录,进行反馈。 工会例会制度 负责传达党的路线方针和政策,及处工会下达的各种文件精神,宣传执行劳动保护政策法规及本队的各种规章制度。 每月中旬组织召开一次例会,所有队工会成员群监网员必须参加,做到人员、地点、内容、记录四落实,认真分析总结所做的工作存在的问题和不足,安排布置下月的工作。 按照《工会法》维护工会职能,维护职工合法权益,创造性的开展工会工作,增强、发挥、调动全体职工在生产中的积极性和创造性。 配合搞好处工会组织开展的各项活动。             民主管理制度 依照规定召开民主会议,组织职工参与本队的民主决策。

www.pxzj8.com 每月召开一次民主管理会议,组织职工参加民主评议解决职工工资发放、奖金分配、福利待遇中所存在的各种问题。 搞好队务公开工作,将所有公开的内容公布于众接受职工监督。 配合队领导加强职工安全教育培训,提高自主保安能力。 认真开展“合理化建设,小改小革,修旧制度”活动,按照处创新目标计划分解任务,进行再分解,分解到班组个人,对开展好的班组给予重奖,开展不好的班给予重罚。               劳动竞赛活动制度 发动广大员工群众,立足岗位,广泛开展,“五比”“合理化建议”“小改小革”“修旧利废”等劳动竞赛活动。 通过班组“五比”活动,确定本年度“五好”班组,实行每月考核评出一个优秀班组,并实行奖励。“合理化建议、小改小革、修旧利废”等项目,各班组或个人先报工会,由队领导审核再报处工会给予奖励。 “五比”活动每月评比一次“合理化建议、小改小革、修旧利废”每月不定期上报2-3项,各个生产班组不参加评比或不上报者,一律取消每月或年终的优胜评比,并进行处罚。 计划生育干部岗位职责 认真学习贯彻党和国家有关计划生育方针政策法规,抓好本队流动人口计划生育工作。 经常深入职工家庭宣传计划生育方针.政策.规定.宣传形成灵活多样。 认真做好本队每季生育指标的申报工作,严格按照政策办事,对二胎的核户工作和民族.年龄.间隔等不符合条件的不能上报.杜绝计划外生育。 做好本队计划生育统计工作,每月按时上报统计报表,对全队工作年初计划.年底有总结。 经常向处工会汇报工作.提供信息.起到有力的助手作用。                                                           队务公开制度 为了增加队管理的透明度,使广大职工对队里各项工作更加了解特制定本制度。 每月由核算员将本队的材料费用.工资.奖金分配情况.作出明细帐.并进行上墙公布。 每季度工会组织将会费收支情况.做出明细表进行公布。 各项费用必须真实.不得虚报、假报、不得出现隐瞒不报等现象,如发现造假现象,将给予直接负责人经济处罚,并给予队长、书记严重处罚。 为了加强队的管理,增加透明度,职工要认真监督。 “文明家庭”成员戒赌戒黄汇报制度 考核单位每月不定期必须组织家庭成员学习有关法律、法规和有关政策。 有下列情况之一者不得隐瞒,向上级部门进行汇报。 (1)、家庭成员有赌博,提供赌资、赌具和场所者。 (2)、家庭成员有吸毒、贩毒、传播a8淫a8秽物品者。 (3)、家庭成员传播与政策相悖的言论者。 (4)、家庭成员参与邪教组织者。 3、考核单位每月进行一次家访,摸清每位成员学习生活等情况,每季度进行一次汇总,并向上级部门进行汇报。       采煤队队务公开具体项目管理办法 为了增强队务管理的透明度,全方位接受职工群众监督,让普通职工参与队务管理,做到清清楚楚当工人,明明白白当干部。根据我队实际情况,特制定队务公开项目管理办法。 一、设立公开组织 (1)、采煤队队务公开领导小组 组  长:李伏龙   董  宁  副组长:梁雪峰 成  员:吴占云   侯代亮   马国军   胡永华   周淑娟   吕占荣 (2)采煤队队务公开监督小组 马  旭   马文学A   哈自荣 公开形式:队务公开栏、月末班前会工日公开   队务公开的内容及办法: (1)矿下达科队承包方案、经营指标 内容:根据指标的下达,

www.pxzj8.com 分解指标的落实,安排月度生产计划。 公开日期:每月一次,月初公开。 (2)处下达科队工资,奖金总额。 内容:工资、各种津贴、各种奖金。 公开日期:每月一次,月底公开。 (3)班组职工出勤、工效、工资及奖金分配情况。 内容:统计职工出勤情况,生产效率的完成,生产任务的完成,奖金分配标准,出勤与工分结合“日清日安、日学日高”培训体系累计综合得分。 公开日期:每月30日班前会公布,并在公开栏上公布。 (4)班组材料的领用,火工品的消耗。 内容:核算班组材料,火工品的消耗,领用超耗情况。 公开日期:每10日一公布。 (5)当月经济考核结果。 内容:职工出勤、分值、考核当月的发生情况。 公开日期:每月30日前。 (6)安全罚款及三违人员的罚款。 内容:三违人员的罚款及电气失爆的罚款通知单。 公开日期:发生时。 (7)队奖罚明细表 内容:每月工作面职工的奖罚情况 公开日期:每月一次,月底公开 (7)职代会公开的 内容:半年来的生产经营情况,会费收缴使用情况 公开日期:半年 “文明家庭”活动实施办法 1、队成立“文明家庭”创建活动考核领导小组,书记队长全面负责,工会主席负责日常工作,各成员相互配合,共同作好“文明家庭”创建活动工作。 2、制定有关“文明家庭”创建活动的制度、牌板(公开栏)、台帐及档案,作到底数清,情况明。 3、实行“文明家庭”创建工作考核公开制,作到一季度一考核,一季度一公开。 4、制定队“文明家庭”戒赌戒黄汇报制度,按照处“文明家庭”考核细则六项内容,认真考核,对存在的问题及时落实解决,出现重大问题应向队有关领导和上级部门进行汇报。 5、负责“文明家庭”创建日常工作的负责人,作好推荐“创建户”和“星级户”的统计工作,对有突出贡献的“文明家庭”作好升级上报工作。 6、本队参与考核验收的“文明家庭”成员,要事实求实,不得打人情分,弄虚作假,违者给予50元罚款。 7、积极配合处工会“文明家庭”验收小组作好每季度的验收工作。 煤矿基层工会制度汇编一文由-www.pxzj8.com或搜集整理,版权归作者所有,转载请注明出处!

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