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新员工培训规程

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新员工培训规程为http://www.pxzj8.com整理发布,类型为规章制度,本站还有更多关于公司规章制度,办公室规章制度,安全生产规章制度,幼儿园规章制度,文秘写作 - 规章制度的文章。 正文:   新员工培训规程          1          目的 为规范员工进厂培训和上岗考核,使新员工尽快适应公司需要,企业尽快发挥新进员工聪明才智,达成双方的相互认知和协调统一,特制订本规程。     2          适用范围   适用于新进公司员工的培训和聘用资格考核。   3        职责 3.1 人力资源部     负责新员工培训的归口管理及组织公司相关制度的培                       训。    3.1.1 质量部    负责产品质量知识的培训。 3.1.2 安技处    负责企业安全知识的培训。 3.2 综合部       负责介绍公司相关情况,员工行为规范以及办事原则和程                        序的培训。 3.3 保安部        负责新员工吃苦耐劳和团队协作精神的训练工作。 3.4 各生产车间   负责新员工熟悉本车间的工艺流程。   4           具体规定和要求 4.1        公司介绍        (责任部门:综合部      4课时或1天) 4.1.1            公司的地理位置: 公司地处湖北省公安县。 4.1.2            公司生产的产品: 公司生产各种型号的汽车齿轮和前后桥。 4.1.3            公司组织机构和部门职责的介绍。 4.1.4            公司的采购网络和营销网络的介绍。 4.1.5            公司通过的质量认证的介绍。 4.1.6            公司的发展思路:    通过股权转让工作,公司引入新的股东,新股东为公

www.pxzj8.com 司带来了新的发展思路和运作机制,大大促进了公司业务的发展。    1 、 主导业务:汽车零部件的生产与经营。    2 、 路桥建设。    3 、 城市基础设施。    4 、 房地产开发。    5 、 高科技领域。   4.1.7            公司的创新机制:     通过资产重组,公司的主业将会更加突出,并将在新的业务领域面临更大的发展机遇,切实转换经营机制,以创新促发展,公司必将迎来一个崭新而辉煌的明天。     1 、 管理创新。     2 、 技术创新。 [1]  [2] [3] 下一页       3 、 营销创新。     4 、 文化创新。   4.1.8    行为规范:         1 、 讲诚信。       2 、 有责任感。     3 、 坚持原则。      4 、 竞争意识。               4.1.9    办事原则和程序   4.2        公司相关制度        ( 责任部门:人力资源部  安技处   质量部  8课时或2天) 4.2.1                    规章制度: 1、 内部公文传递程序 2、 总经理办公会议制度 3、 员工考勤制度 4、 印章管理制度 5、 费用支出及报销程序 6、 公文管理办法 7、 采购管理规程 8、 厂区禁烟管理条例 9、 生产区出入管理制度 10、        物资进出厂管理制度 11、        销售发货流程               4.2.2      安全知识: 由公司安技处安排,对新员工进行安全知识培训,提高其安全意识。           4.2.3      产品质量知识: 由公司质量部安排,对新员工进行质量知识培训,提高其质量意识。       

www.pxzj8.com ;           4.3                       军训        (责任部门:保安部         2—3天)   4.3.1                    掌握军训一般知识: 1、 军姿。 2、 步伐转换。 3、 齐步走。 4、 跑步。 5、 正步。   4.3.2                    团队协作精神训练: 在军训的训练过程中,进行一些活动增强人与人之间相互理解、相互帮助,提高团队意识。   上一页  [1]  [2]  [3] 下一页   4.4                              到车间熟习生产流程 :  (责任部门:相关车间) 4.4.1                    到齿轮车间工作 1 个星期,熟悉齿轮加工工艺流程。 4.4.2                    到桥体车间工作 1 个星期,熟悉桥壳加工工艺流程。 4.4.3                    到总装车间工作 1 个星期,熟悉前后桥总成的装配工艺流程。      4.5       培训时间 : 1 个月左右。         4.6         培训效果检测与运用: 统一进行考核,合格者才能上岗,不合格 不予聘用。     4.7        培训安排 : 公司将分阶段分批进行培训。      

www.pxzj8.com    5        相关文件    5.1      Q/HT418—01      《培训程序》      6        记录    6.1      ZJ18/02—RC02     培训登记表                                                      人力资源部                                      20xx 年 3 月 2 日 上一页  [1] [2]  [3]   新员工培训规程一文由-www.pxzj8.com或www..搜集整理,版权归作者所有,转载请注明出处!

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