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教职工奖惩暂行规定

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www.pxzj8.com 无其他特殊贡献的,予以待岗培训。 第十三条 不满学校教师平均工作量的人员,不享受校内效益奖,不得评先树优,年度考核不得定为优秀。 第十四条 未经批准擅自离岗三个月以上的,作自动离职处理。 第十五条 对学校分配的工作,拒不接受,壹周内不能到岗到位的教干教师,予以待岗培训。 第十六条 待岗培训人员除受上列几项惩戒外,同时受一定的经济处罚。待岗培训时间不少于半年,半年内经培训无明显提高的,延长待岗培训时间,待岗期间不享受校内效益奖,并扣除工资津贴和职务补贴。 第十七条 男年满55周岁,女年满50周岁,若自愿申请离岗休养,不参加专业技术职称晋升、职务竞聘和学校考核。休养期间享受工资总额的95%-99%。 第十八条 男不足55周岁,女不足50周岁,自愿申请离岗(或下海),享受工资总额的50%-60%(40周岁以内的享受50%,40周岁以上的享受60%,女同志降低5个年龄段),离岗前,要签订协议,协议期最低为一年,到期后可继续签订或申请返岗,履行协议期间享受在岗教职工的职称推评、档案工资晋级同等待遇。 第十九条 病休人员,按国家有关规定或略低于有关规定执行。 第二十条 本暂行奖惩办法,适用于全体在岗教职工。 本暂行规定自发布之日执行。       岚山头街道一中  年   月   日   教职工奖惩暂行规定一文由-www.pxzj8.com或www..搜集整理,版权归作者所有,转载请注明出处!

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