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企业廉洁履职奖惩办法

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企业廉洁履职奖惩办法为http://www.pxzj8.com整理发布,类型为规章制度,本站还有更多关于公司规章制度,办公室规章制度,安全生产规章制度,幼儿园规章制度,文秘写作 - 规章制度的文章。 正文: xx公司运输部工段职以上 干部廉洁履职奖惩办法(试行)   第一章  总  则       第一条  为了加强运输部党风廉政建设,完善勤政廉政的制约机制,将自律机制、监督机制、惩戒机制与奖励机制有机结合,促进干部队伍廉洁高效,干部廉洁从政,根据公司有关部精神,依据《企业员工奖惩条例》,结合我部实际,特制定本办法。 第二条  履职奖惩办法坚持权利与义务相结合,责任与风险相结合,监督与惩处相结合。 第三条  适用范围:部工段职以上干部。   第二章  设定方式   第四条  廉洁履职奖金额:正科职xxx元;副科职(含工段职)xxxx元。   第三章  考核内容   第五条   违反廉洁自律规定的行为。违规接受礼品馈赠、宴请、报销应由个人支付的费用以及挥霍浪费公共财务等。 第六条  贪污受贿的行为。非法占有公私财务,贪污、受 贿、违规收受回扣及手续费等。 第七条  违反财经纪律行为。违规借用公款或以个人 名义存储公款,违规担保以及违归操作资金的二次分配权等。 第八条  本人自动离职。 第九条  参加赌博活动。    第四章  处罚标准    第十条  履职考核对象在廉洁方面被司法机关或纪检、 监察部门立案查处: (一)被追究刑事责任或受到撤职(含撤销党内职务、撤销行政职务)以上处分的,全额扣除本人履职奖。 (二)受到党内严重警告、行政记大过、降级处分的,扣除本人履职奖的80%。 (三)受到党内警告、行政记过处分的,扣除本人履职奖的70%。 (四)受到行政警告处分的,扣除本人履职奖的60%。 第十一条  履职考核对象责任范围内出现违反廉洁规定的问题,实行责任立案追究: (一)受到党内严重警告、行政记大过处分的,扣除本人履职奖的30%。 (二)受党内警告、行政记过、行政警告处分的,扣除本人履职奖的20%。   第五章  考核兑现   第十二条  考核期为一年。考核结束后,对未受到处罚的考核对象返还50%的履职奖;受到处罚的考核对象按处罚后的50%返还。剩余的50%履职奖转入下一个考核期。 第十三条  因工作需要正常离任且未受到处罚的考核对象给予全额返还履职奖。自动离职的考核对象不得履职奖。 第十四条  廉洁履职奖的考核由部纪委负责。   第六章  附  则   第十五条  本办法由运输部纪委负责解释。 第十六条  本办法自20xx年元月1日起实行。 企业廉洁履职奖惩办法一文由-www.pxzj8.com或www..搜集整理,版权归作者所有,转载请注明出处!

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