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年终精神文明奖发放办法2

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年终奖

年终奖金发放办法(含目标管理奖、精神文明奖、综合治理奖等各类奖项)
  1、年终奖金只发给经编委办审核认可的当年实际在编在岗的机关部门及街道办事处干部、职工。
  2、当年干部年度考核不称职(不合格)的不发奖金。免费公文网版权所有
  3、各单位可根据本单位工作人员岗位目标多少、难易和具体完成优、良、一般等情况,结合干部年度考核及岗位考核情况进行考评,拉开档次发放奖金。
  4、符合享受国家规定条件,并经组织批准的各种假期,如生育产假、婚假、男方护理假、干部疗养、休假、探亲假等,奖金照发,不享受以上假期的可按事假扣发奖金。
  5、病假(含工伤)全年累计超过30天(含30天)者,按实际在岗时间计发奖金;病假超过3个月(含3个月)者,不发奖金。
  6、事假累计在5天以上(5—14天)的扣发1个月奖金,累计15天以上(15—19天)的扣发2个月奖金,20天以上(20—29天)的扣发半年奖金,超过30天(含30天)的扣发全年奖金。
  7、无故旷工1天扣发1个月年终奖,旷工2天扣发2个月年终奖,旷工3天扣发半年年终奖,旷工5天扣发全年年终奖。
  8、参加学习人员,半脱产学习减半发放奖金;全脱产学习者不发放奖金;函授学习者,实际面授时间按事假对待;组织委派或经组织批准参加各种培训班的人员,年终奖金正常发放。
9、当年受党纪、政绩处分和治安处罚、刑罚处罚者不发奖金。
10、被纪检监察及公安、检察机关依纪、依法审查者,审查期间暂时不发奖金,待问题查实后再作处理。
  11、受到组织部门诫免者,在诫免期内不发奖金。
  12、由于个人工作过失,给单位造成2000元以上经济损失者不发奖金。
  13、引咎辞职的领导干部,不发奖金。免费公文网版权所有
  14、违反计划生育政策者,不发奖金。
  15、单位部门被降低文明单位等级的,单位主管领导及分管领导、具体责任人减半发放奖金。
  16、离退休人员按当年实际在岗时间计发奖金。
  17、调入调出人员、军转干部、新分配大中专毕业生在沙区工作不足半年的不发奖金,超过半年的按月发放。上级任命的干部调入沙区按月发放。下基层锻炼和挂职干部、经组织批准借用人员按其工作关系所在的原单位计发奖金。
  18、从非目标单位调入目标单位,或从目标单位调到非目标单位人员,按其在目标单位的实际在岗时间计发奖金;在两个目标单位之间调动的人员,由其所在较长时间的单位计发全年奖金。

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