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就业工作六个到位--之经费到位

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要使街道社区劳动保障平台正常开展工作,必须要有资金的保障。要根据中央文件要求,全面落实由财政安排的街道劳动保障机构的人员和工作经费,以及社区劳动和社会保障工作经费(字幕),省级劳动保障部门要指导辖区城市劳动保障部门,积极协调同级财政部门,按一定的标准,将基层劳动保障工作机构的人员和工作经费纳
入当地政府财政预算。同时还要多方筹集资金,保证工作的正常开展。

  从各地的经验看,资金的筹集和使用有以下作法值得借鉴:

  一些城市政府规定,将所需全部经费纳入财政预算,由财政统一拨款。其好处是资金来源稳定,经费有保证。

  一些城市政府规定,工作人员经费由财政纳入预算,工作经费则从再就业经费、失业保险金、政府专项资金等渠道予以解决[本文由网站www.pxzj8.com收集整理]。其好处是能根据工作任务的变化加大资金投入。

  在具体拨付资金时,许多城市都采取与工作业绩挂钩的机制。一般是按工作完成情况给予补贴。比如,对下岗失业人员进行培训的,考核培训合格率和再就业率后给予补贴;对下岗失业人员提供职业介绍的,按介绍成功人数给予补贴。也有的是提出工作目标,分批分重点的给予专项经费支持。还有的是每年年终对再就业工作成绩突出的进行表彰奖励,发给一定奖金。

  为了筹集更多资金支持工作开展,一些地区还鼓励街道社区劳动保障工作机构自办或协办社区就业实体和有偿服务项目。

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