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政府序列综合目标管理责任书

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20xx年度XX县政府序列综合目标管理责任书

责任单位:XX县人事局                      责任人:XXX

目标

类别

项  目  内  容

计算单位

指   标

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目标值

-%

 

(50分)

1、贯彻落实事业单位引进人才办法,为我县引进各类人才100人

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100

 

7

 

2、大力推行专业技术职务岗位结构比例管理,完成50个单位结构比例管理推行工作

50

 

5

 

3、完成500名公务员培训和专业技术人员骨干培训工作

500

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4

 

4、做好大中专毕业生安置工作,推荐就业130人

130

 

5

 

5、组织3000人次离退休职工参加“五一”劳动节体育运动会、“九九”重阳节游园活动

 

3000

 

4

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6、组织500人次参加国家公务员招录考试,录用50名国家公务员并及时完善录用手续

 

500

50

 

5

 

7、完成县委、县政府下达的招商引资和项目工作任务

 

 

 

10

 

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8、完成县委、县政府下达的创建市级卫生城市工作任务

 

 

 

10

 

标(

30分)

1、完成首批专业技术职称称号转评工作,转评200人

www.pxzj8.com 200

 

5

 

2、做好各类专业技术职称的评审工作,评聘专业技术高级50人,中级300人

50

300

 

5

 

3、组织40名离退休职工外出健康疗养

40

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5

 

4、完成150人事业单位3%工作人员提前或越级晋升工资

人 

150 

 

 

5、完成300人的事业单位合同鉴证

300

 

www.pxzj8.com 5

 

6、新增人事代理人员100人

100

 

5

 

(20分)

1、按时完成县政府及县领导交办、批示事项,并按要求报告办理结果,未完成一件扣1分.

www.pxzj8.com 3

 

2、在规定时限内认真办复人大代表建议、政协委员提案,超过时限每件扣1分;办复质量不高,代表、委员不满意的每件扣1分。

3

 

3、按县政府有关规定,认真落实值班制度,及时报告妥善处理重大突发事件,延误一件扣1分,因处理不及时造成严重后果的扣2分

2

 

4、认真做好稳定工作,及时处理人民来信来访,严格控制集体上访和越级上访。属部门解决而集体上访或越级上访1次扣1分,同一事件发生两次集体上访或越级上访1次扣2分

2

 

5、完成政务信息采用目标任务,未完成视其差额扣减相应分值

2

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6、执行15天办文制度,公文处理规范,若发生退文的,1次扣0.5分

2

 

7、按通知要求参加县政府召开的各种会议,缺席1次扣1分

 

8、完成各级交办的统计工作任务

 

9、加强机关安全保卫保密消防工作,发生重大事故1次扣1分

 

 获中央、国务院、国家部委、市委、市政府表彰奖励者,按规定加分,并计入总分

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