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校友锦程国际物流集团总裁赵培勇在毕业酒会上的发言

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首先感谢老师和校友:

    为什么选中我来发言,刚开始觉得很荣幸,那么多的往届校友,他们成就比我大,职业比我成功,却没有得到这个露脸的机会;仔细考虑了一下,理解了组织者的深意,因为我属于非典,我是非常典型的清华mba,一个原本管理基础很薄弱的人通过清华mba教育获得了提升自己职业生涯的机会。我的职业经历能够给大家信心。像赵培勇这样的底子都能够通过清华的mba教育提升自己的职业生涯,更不用说在座的mba校友了。尽管这样,我还是愿意来发言。如果能够对大家有一点点地启发,我也会非常的欣慰。

     今天面对师友我还是想先交代一下我的历史问题。我是96年大学毕业,在青岛卷烟厂作了5年的卷烟产品开发,01年来清华读mba。我是20xx年7月份的时候毕业。先是跑到咨询公司,先做第一个项目,我记得当时是在非典期间,做完第一个项目后咨询公司觉得我不错,第二个项目就当项目经理,做完之后客户评价也很好,客户老总最后还给我买了一套西服,现在我还穿着呢。

第三个项目就跑到济南了,这个项目难度比较大,因为那家公司已经有相对成熟的管理体系,它还是想进一步发展。我做完诊断后反响也挺不错的,到了出方案的阶段,我个人进入牛角尖了,死活出不来拉。最后没有办法我退出了这个项目,这之后结果产生了连锁反应,对自己的自信心彻底的消失了,曾经有三个月人家说我得了抑郁症,我看到卖红薯的很羡慕,他们很自得其乐,我甚至后悔当初为什么考MBA,我原来工作那么稳定、安逸,没有人给我这么高的期望,这是一个很痛苦的过程。

    原来公司虽然把学费报销,但是觉得好马不吃回头草,我还能做什么,IT、通讯、营销都不懂,我就是读了两年MBA,如此而已,在这期间非常的困惑。现在说的可能有一点严重,我想后面的MBA同学,遇到我这种经历或者处境肯定会有这种体会的。因为你要去转换职业的跑道,这时候你又没有很多的资本,只有很微薄的一点,就是我是清华MBA如此而已。

    这之后大概有三个月时间,我记得每天早上起来的时候非常的沮丧,我不知道到底要做什么,到了晚上兴奋起来,我的自信又充满了,他们说这是抑郁症非常典型的表现,,这样的时间持续了三个月。这时候思考一种出路,到底将来路如何走,我印象每一次回青岛,原来的同事、朋友非常羡慕我,说你看他考到清华去了,他毕业之后会有一个金光大道,我相信很多同学会听到类似的话,实际上内心里面痛苦和挣扎、尴尬不足为外人道,甘甜自知。

    这时候有一家公司,就是加拿大的一个上市公司,他正好招COO,因为这家公司是在加拿大多伦多上市的,多伦多是全球第六大资本市场,上市之后运营一直不是很规范,我对象把我简历投过去了,我记得当天下午五、六点钟通知我去面试,我都不想去,因为当时状态非常差,当时对什么都失去了信心。后来我对象说你去试一下,我说COO,我怎么可能当COO,除非人家眼神不好。我那天是最后一个去参加面试的,结果老总眼神确实不好,他说我就觉得你特别好,不过面试那段时间我觉得状态非常不错,我讲了我的优势,于是阴差阳错就要我了。

     在汉枫做了一年多的COO职位,这家公司实际上有很多不太正常的做法,但是对于我个人来说我学到了非常多的东西,第一点就是抗造,因为当时承担压力很大,大连跟多伦多是12小时时差,董事会一些信息会问我,当时压力很大。经过一年多重压之下,我觉得自己有脱颖而出的感觉,没有什么可以把我击倒,我觉得整个精神状态非常好。尤其是CEO给我的启发,在那时候遇到任何难题,走进CEO的办公室就知道这个问题肯定有办法解决,哪怕没有任何办法,他也会说这个问题肯定有办法,我想想。后来养成了任何问题都有办法的思维方式,我觉得这跟我原来的思维方式是个非常大的转变,我学会了乐观的看问题,因为我天性是非常悲观的,用乐观的态度看待生活之外的东西。

    第二点,就是有了相对而言作公司高层一点点经验,至少我出去到另外一家公司求职的时候,当过上市公司COO,有了一点小小的资本了。在离开汉枫的时候,我有两个选择,其中一个选择是做贸易公司,这家公司财务状况非常好,另外一家公司就是现在的锦联投资集团。它有两块业务,一块是地产,一块是物流。

    我先谈贸易公司,他也同意我去了,但是没有下最终决定,我觉得没有放心,我就谈了这家投资集团,他们决定让我做运营管理总监,我考虑一下觉得投资集团好一些,因为我学的是管理,还没有进入任何一个行业,这家公司的规模还是在这个地方,管理可以创造一定的价值。而我去贸易公司在管理上几乎创造不了价值,我决定不去了,后来这家贸易公司的董事长还请我喝茶,决定以锦联1.5倍的薪水聘请我。但是我这时候已经有了一定的生涯规划的意识,我觉得去了以后不可能做贸易,而在管理上我的贡献也很小,所以我去了这家投资集团。在这做了差不多一年多,管理两个产业包括战略,运营监控,一系列事情,跟老板接触很多。

    正好在05年4月份我们公司面临比较大的变化,我接替前任总裁,作为总裁来主持公司,年终董事会上对我的评价还是认可的,虽然目前挑战非常大,也不排除将来不在这个职位上做,我觉得这个也是非常宝贵的经历。  

我在楼下展板上看到,有一个同学说清华这个平台给他带来的最大价值是思维理念的转变,我很认同。关于个人的职业发展,我也有点粗浅的理念和大家分享。

一是莫做职场骷髅人。我刚毕业的时候就是职场骷髅人,在学校里学到了一些管理知识,这些知识很概括、很精练、很硬实,就像人

www.pxzj8.com 的骨骼;但同时某一行业或专业的实际经验又不够丰富,这些经验很具体、很丰满、很柔软,就像人的皮肉。在现实的世界中根本就没有什么“纯粹的管理工作”,真正的管理工作都是具体的,也就是说:管理工作必须与某一专业和行业的具体业务相结合。从专业的角度来说,管理意味着具体的销售管理、财务管理、人事管理、生产管理、技术管理等等;从行业的角度来说,管理意味着更加具体的房地产行业的销售管理、外贸行业的财务管理、家电零售行业的人事管理、电缆行业的生产管理以及IT行业的技术管理等等。我发现一种趋势,管理出身的人现在都在做业务,而原来业务出身的人现在却在从事管理工作。管理是一门实践的科学,立志于“做管理”的人,必须有实践的精神。作为mba同学,应该主动地、自愿地、积极地去学习业务,在业务学习过程中加强管理经验的积累,只有这样,我们的管理专业才能更具体、才能更丰满、才能柔软;我们才能从职场骷髅人成长为一个有血有肉的职场人。二是要有职业生涯规划的意识。职业生涯始于选择,一个人一生当中最大的幸福在于选择对两件事,一是找对单位、找对事业;第二件事就是找对妻子或丈夫。为什么这么说呢?当太阳升起时我们开始我们的事业,当日落西下时我们与自己的爱人相拥。能够正确的作出选择的关键是我们要有自己的职业目标,我建议在座的即将重新走上工作岗位的校友都问自己一句话:5年以后的你在哪里?能够清楚地回答这个问题,我们就能够做到职业生涯步步高。

    人生因有事业而从容,因有朋友而酣畅,因有爱情而幸福,因有亲情而温暖。我祝福在场的各位拥有一个从容酣畅、幸福温暖的人生。

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