工业发展管理委员会2017年党风廉政建设工作总结

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　　加强党风廉政建设，是从严治党的重要内容和迫切需要，是国家长治久安的需要，也是党和政府始终保持与人民群众血肉联系的重要保证，对于凝聚党心、民心有着极其重要的意义。一年来，我委党风廉政建设工作在县委、政府的正确领导下，在县经商局党委和第二纪工委的指导帮助下，认真学习党的十七大和十七届三中、四中全会精神，深入开展“解放思想大讨论”、“四项制度”建设和“科学发展观”活动，以科学发展观为统领，紧紧围绕年初与县委和经商局党委签订的《党风廉政建设目标责任书》和党风廉政建设工作安排意见开展工作，工作中，积极探索新形势下做好党建工作的新思路、新方法、新措施，把加强党风廉政建设作为推动园区工作的一项重要保障措施狠抓落实，取得了较好成效，有力地推动了园区的健康发展。现将一年来开展党风廉政建设工作情况总结如下：

　　一、20xx年工作情况

　　(一)狠抓学习，从思想上筑牢拒腐防变的坚固防线

　　我们结合单位工作实际，以开展解放思想大讨论活动、贯彻落实科学发展观、扎实推进“四项制度”建设为契机，把抓政治理论学习，提高全委领导干部和职工反腐倡廉的自觉性，当作加强党风廉政建设的首要任务来抓，一是抓好集体学习。除7月10日、8月20日和10月28日党支部书记黄绍科专题给全体干部职工上了反腐畅廉教育专题课外，坚持每周五(特殊情况出外)集体学习。组织干部职工认真学习党的“十七大”和十七届三中、四中全会和胡锦涛总书记在中央纪委全会上的重要讲话、《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》(试行)、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《建立健全惩治和预防腐败体系20xx-2012年工作规划》、县纪委《关于重申严禁领导干部驾驶公车和公车私用的通知》等重要文件。并对照《云南省行政机关八项工作承诺》和《××县工业发展管理委员会服务承诺书》，等进行认真学习讨论，认真贯彻执行省政府“八条禁令”、州政府“五条要求”和××县“八不规定”，深入剖析自己的思想，检点自己的言行。

　　二是抓好自学。规定干部职工每人都要建立读书笔记，撰写心得体会和调研文章，并将优秀心得体会和调研文章在集体学习时进行交流。三是把领导参加学习培训作为提高政治素质、业务水平，促进党风廉政建设工作的重要内容，每位委班子成员都按时参加了各级党委、政府、部门组织的各种学习培训。四是按照县委的统一部署，在全体职工中开展了艰苦奋斗、勤政廉政专项教育活动，学习实践科学发展观活动，解放思想大讨论活动，以及“服务承诺制”“首问责任制”“限时办结制”三项制度建设活动，在这些专项教育活动中，委党支部高度重视，认真安排部署，发动全委干部职工按照县委要求，对自身在工作作风，思想作风，生活作风等方面存在的问题进行了深刻剖析并提出改进工作的具体措施。五是班子严格贯彻落实礼品礼金登记、收入申报、重大事项报告等有关制度。同时，在学习教育中，主要突出对委领导班子的政治纪律、民主集中制、勤政廉政、宗旨意识和党的优良传统等廉政教育，使每个班子成员清楚，政治上要坚决同党中央保持一致，坚决贯彻党委政府的指示和决策。在重大问题上坚持班子集体讨论决定，防止少数人盲目决策。牢固树立“无功便是过”、“不勤政也是腐败”的观念。使班子成员认识到，作为领导干部只有树立立党为公、执政为民的思想，才能进一步打牢为民服务的思想根基，促进全委机关思想作风建设。

　　(二)领导高度重视，建立健全机构，确保党风廉政建设责任制的落实

　　在抓好思想教育的同时，狠抓了党风廉政建设责任制的落实。一是认真部署，健全组织机构。年初及时成立了以委主任、支部书记为组长，班子成员为组员的党风廉政建设领导小组，并指定综合股派专人办理具体业务，从组织上保证把党风廉政建设工作落到实处。二是党支部紧紧围绕与县委和经商局党委签订的《党风廉政建设目标责任书》和全年党风廉政建设工作安排意见，多次召开党风廉政建设专题会议，对全委的党风廉政建设工作进一步的具体安排，提出了委机关预防体系建设的工作思路、重点和主要措施。使每个职工都明确党风廉政建设工作的指导思想、责任内容、领导责任、责任考核、责任追究、监督检查和组织领导等各项内容。明确规定主任对机关各股室党风廉政建设负总责，分管领导和股长对分管股室党风廉政建设负直接领导责任。班子成员对自己的配偶、子女、身边工作人员有教育、管理和监督的责任，对他们的党风廉政建设负重要领导责任。使党风廉政建设工作真正形成了委统一领导，股室和个人各负其责，一级抓一级的工作机制，坚决杜绝不正之风出现。三是委领导坚持把党风廉政建设工作与各项业务工作同安排、同部署、同检查，使干部职工都把党风廉政建设当作自己的本职工作来认真落实。四是进一步完善了委《工作手册》，在工管委对外公开网站上规范了委领导办公会的议事规则、财务管理制度、考勤制度、车辆管理制度等工作制度，明确规定了工作的程序要求和制约措施，从制度上约束了权力的滥用，增强了全体干部勤政廉政的自觉性。做到用制度管人管事，使机关各项工作做到有章可循、有规可依，有效杜绝了干部职工违规违纪情况和不廉洁行为的发生。

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