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公路局2017年人教工作总结

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  20xx年,分局人教科在市局业务科室和分局的正确领导及具体指导下,在做好人事教育基础性工作的同时,在效能建设及学习实践科学发展观活动中做了大量工作,取得了较好成绩。现总结汇报如下:

  一、坚持思想政治学习,与创建学习型组织结合起来。

  加强职工思想政治教育,我们坚持从思想教育入手,在制定创建学习型组织计划时,把思想教育工作纳入其中的一项重要内容,紧密结合形势任务和职工的思想动态,有计划的安排学习。坚持分局机关每星期三上午集中学习、平时每天早点名后时政学习,道班及其它部门自行确定的每周一次集中学习,并要求每人有学习笔记,目前,坚持思想政治学习已形成了惯例。一年来,具体学习了《科学发展观读本》、《××县反腐倡廉重点制度汇编》等内容,通过不断学习,全体干部职工的政治思想素质、法律意识明显提高。

  二、加强廉政教育和社会监督,为党风廉政建设提供组织保证。

  加强廉政教育,坚持每月一次的党风廉政教育。把廉政学习纳入分局日常学习中,坚持做到制度化、经常化。制订分局廉政建设和反腐败任务分解表,把廉政建设和反腐败任务落实到人。

  三、做好cmis人事档案管理系统及新人事管理系统的日常维护和信息报送工作(按季度报送),及时、准确地对新变动人事资料进行登记更新,并做到了人事档案及时归档。

  四、按照市局要求,及时、准确地做好了20xx年度考核工作m,并按照要求上报考核材料。

  五、及时做好新进人员工资调整、各种人事工作的上报下传、职称评定等工作。

  六、切实做好学习实践科学发展观活动。按照县委、县政府的要求,全部完成了学习实践活动三个阶段的规定任务。

  七、抓好职工教育,认真做好职工业务培训工作。3月初举办了“安全生产及机械操作人员培训班”,旨在提高机械操作人员的安全生产意识和业务技术,分局机关驾驶员、养护公司及各道班机械操作手31人参加了培训。在费税改革的大潮下,为了做好两费征收人员的转岗培训工作,于4月初,分局举办了“两费征收人员转岗培训班”,征稽科人员、203收费站和307收费站共64人参加了培训,聘请了党校和电大教师进行专业课讲座,每周进行一次测试,检测学习效果。

  九、经常深入道班、工地,做好基层调研工作,倾听基层人员心声,了解和掌握职工思想动态,并及时地将调研结果反馈给分局领导和业务部门,能解决问题的及时给予解决,暂时没能解决的,做好解释说明工作。

  十、认真抓好效能建设,制定效能建设主要工作任务分解表,对本单位承担的工作任务落实分解到部门和相关责任

  人,制定工作措施。认真督促和抓好效能建设所涵盖的党组织建设、效能建设机制、计划生育、文明创建、宣传思想工

  作、重点事项办理等工作。

  十一、抓好党建工作,认真做好党费的收缴管理及“四会一课”制度的落实,抓好建党积极分子的培养。在今年四月召开的支部大会上,有2名预备党员通过支部大会选举转为正式党员,发展增养了2名建党积极分子。

  一年来,经过科室人员的共同努力,取得了一些成绩,但也存在一些问题:

  1、有些方面的工作还不够细致,比如效能建设等,还需进一步加强。

  2、对职工培训工作还不够到位。

  下一步工作打算:

  1、进一步抓好职工学习培训。

  2、进一步加强机关效能建设工作。

  3、善始善终抓好费改税涉及人员的转岗上岗工作。

  4、做好达到退休年龄人员的退休申报工作。

  5、认真做好费改税涉及人员的上岗安置工作,根据上级文件精神及分局领导班子研究意见,做好征稽科人员转路政、收费站人员转s305治超站上岗前一系列工作。

  6、按照省、市局的要求,抓好执法人员岗位大练兵活动。

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