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2017年交通局交通职工教育培训工作总结

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  20xx年交通局交通职工教育培训工作总结
  为进一步提高干部职工队伍的综合素质,把我局打造成进修型、协调型、处事型机关,培育和培育一支营业精巧的交通队伍,促进我局各项工作再上新台阶,全力推进现代交通运输业成长,按照岁首拟定的职工培训工作打算,增强了全局中层干部和重点手艺岗位人员的教育培训。现将全年职工培训工作总
结如下:
  一、正视教育培训、提高职工素质
  1、积极带动组织局职工加入各类天资考试、手艺职称考试,现局在岗职工中干部中级职称有6人,初级职称4人;工人中技师已有3人,高级工5人,中级工8人,初级工8人,技师以上职称已占工人总数的12.5%。
  2、为了提高局干部职工的常识条理,以顺应工作的需要,我们鼓舞激励干部职工积极加入各类电年夜和成人自考的进修。今朝局49名在岗职工已有30人达到专科水平,7人达到本科;现有在读专科职工1人、在读本科职工9人,局职工整体文化素质不竭晋升。
  3、继续抓好干部职工法令和营业常识的培训。今年综合各部门现实工作需要,我们分袂于组织路政、海事功令人员对法令基本常识和交通功令有关常识加入培训。经由过程功令培训,功令人员法令常识水安然安祥依法行政能力有了进一步的提高,使行政功令人员能本文来历:pxzj8 http://www.pxzj8.com够深刻体味法令律例的内在,将法令律例和现实情形有机地连系起来,有力敦促了交通功令工作的开展。
  4、为强化交通力量,提高公路培植水平,为××交通成长和培植做出进献,今年继续组织人员加入省、州、县部门组织的各类营业相关常识培训班,对行业打点人员,手艺人员,非凡岗位工作人进行培训,今年培训面达到87.7%,职工教育总培训经费达97829万元,占工资总额的8.5%。
  经由过程以走出去的形式,学到了新的常识,对交通队伍培植供给了理论保证,进一步提高了交通工作质量和交通队伍素质。经由过程培训,对巨匠的思惟触动很年夜,思绪受到启发,视野获得扩展,进一步增强了做好本职工作的责任感和紧迫感,也从中发现自身存在的不足与问题,以及我们在交通工作体例方面的缺陷情形,巨匠开拓了眼界,增添了常识,理清了思绪,也激发了做好交通工作的抉择信念和劲头。
  二、增强干部清廉从业培训,阐扬预防浸染
  交通是高危行业,干部的清廉直接影响着交通整个系统的清廉,增强廉政培植、倡导清廉从业就显写意义重年夜。
  1、今年县委组织部党校举办的率领干部培训班,局率领班子高度正视,积极组织局中层以上率领干部加入培训,共参培22人,110人次。
  2、科学成长不美观勾当中,增强了对干部和职工的清廉教育,首要率领亲自抓清廉教育工作,组织全体职工加入清廉教育培训,共参培51人,153人次。对若何规避风险、防止违规违纪、增强党风廉政培植教育,筑起防腐的防火墙,促进交通培植项目优质、高效、清廉地进行,切实维护群众益处。
  总结今年职工教育培训情形,我们认为:
  经由过程培训,将理论常识与现实工作慎密的联系起来,用理论解决现实问题,又让理论在实践中获得磨练和升华,为往后工作供给了精采的理论保障和丰硕的经验。晋升了交通从业人员的理论水平,提高了交通从业人员的整体素养,为增强培植农村公路工作供给了强有力的保证。为了进修更多的常识,培训量还需要加年夜,培训内容还需更切近交通行业培植的现实需要,此后,我们要在培训上投入更多的时刻和精神,把教育与培训作为一项固定使命来抓。
  经由过程一年来对局中层率领干部、重点岗位人员教育培训的职工培训,达到预期的教育培训目的,极年夜地激发了干部职工的进修热情,在全局上下营造了浓密的进修空气,全体干部职工自身综合素质有较着提高,有力敦促了交通工作的开展。在往后的职工教育培训中,还要增强培训体例体例的不竭更新、培训内容的时代性和现实性,避免培训的形式化、说教化,真正阐扬培训的本能机能,收到培训的成效。
  

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