求真务实 追求卓越－－女工工作报告

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各位领导、各位来宾、各位代表：

下午好！我受大会委托，作20xx年女工工作报告，请审议。

第一部分  一年工作回顾

在过去的20xx年，观澜中学女工委以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实上级各主管部门的文件和工作会议精神，围绕宝安区教育局工会和观澜街道妇女联合会的总体要求和主要任务，在袁校长和各级领导的关怀下，“坚持以人为本，人为关怀”的工作理念，以提高女教职工的素质和增强女教职工的活力为重点，按照“健全机制，办好实事，突出重点，务求实效”的思路，动员我校全体女教职工在“构建学习型学校，致力内涵式发展”过程中发挥积极作用，取得了一定的成绩。具体工作汇报如下：

一、切实维护女工权益，抓好女工委组织建设，为女教职工的办实事办好事。

（一）以学习宣传新修订的《女职工权益保护法》为契机，加强对女教工各项合法权益的维护，我们女工委组织全校65位女教职工参加“全国妇女权益保障法知识竞赛”；邀请戴律师为全校女教职工举办《中华人民共和国妇女权益保障法》学习讲座等。这提高了女教职工的法律意识和维权意识，确保了女教职工在工作、社会和家庭生活各方面享有与男教职工平等的权利，有效预防了女教职工的就业权、学习权、发展权等合法权利受到侵害。

（二）密切关注女工干部的成长，使全校女工干部成为“具有办实事能力的、有社会活动能力的活动家；具有真才实学、熟悉工会女教职工工作的专门家；能直接帮助女职工解决难事，办好实事，做好好事的实干家”，不断地提高她们自身的综合素质。20xx年5月，女工委组织我们校“广东省巾帼文明示范岗”负责人出席宝安区妇联授牌仪式的同时，参加了“巾帼文明示范岗”的创岗培训。这之外，学校还派出“巾帼文明示范岗”的负责人唐瑞新老师作为骨干教师到英国参加为期三个月的培训。这些培训对女工干部能力的提高和业务水平的提升都有着重要的重要，大大加强了女工委的组织建设。

二、加强女教职工交流，构建和谐工作生活环境；关心女教职工业余生活，提高女教职工综合素养。

积极组织学校女教职工参加各种竞赛活动，各种文体活动，丰富女工业余生活，陶冶情操、提高女教职工综合素养。

（一）以节日为契机，促进家庭文明建设，构建和谐校园。20xx年“三八”节，女工委组织50多位女教师和11位小孩，到清远泡温泉、到英德参观宝晶宫、赏游油菜花、享茶趣园；在中秋来临之际，女工委和校团委共同组织了观澜中学与平湖中学“青年教师相约中秋联谊活

动”，经过多方配合和精心策划，整个活动取得极大成功，受到两校领导的一致称赞和青年教师们的一致好评。

（二）女工委组织参加“中华巾帼志愿者”的招募工作者，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，举荐罗小菊等老师为我校巾帼志愿者、唐虹老师为宝安区学生心理援助教师义工。

（三）3月，女工委组织全校高中组、初中组、后勤组女教职工拔河比赛，选出优胜队参加“和谐观澜，活力女性”女子运动会，获得拔河比赛第六名的好成绩，获得奖金800元（分发到参加者），也让观澜人衷心的叹服：“观澜中学力量真大啊！”

（四）5月，在学校举办的评选活动中，于海燕和张桃英两位老师被评为本校“争做合格母亲，培养合格人才”优秀母亲；观澜街道举办的“和谐家庭展风采”中，我校郑武家庭、卢山家庭被授予“十大书香家庭”称号；在女工委举荐下，钟丽萍老师进入“深圳市优秀外地来深建设者推荐”活动选拔。

（五）6月，女工委组织张桃英、于海燕、何小文等老师，参加街道举办的“婚姻家庭知识”专家培训活动。

（六）8月，女工委组织全校女教职员工、女学生参加街道举办的“学习成就魅力，知识提升生活”建设学习型家庭征文比赛，在选送的16件作品中，金艳和黄敏老师分别获得二等奖，还有三等奖和优秀奖一批，共计获得奖金三千多元（分发到获奖者）。

三、关心女教职工身心健康，落实广东省“女职工安康互助保障计划”

在过去一年，我们把提高女教职工的整体健康水平作为重要工作来抓，在女教职工中大力宣传和普及现代卫生保健知识，帮助她们树立科学的自我保健意识，并逐步养成保健习惯。具体的工作有：

（一）学校每年拨出专款，定期为女教职工进行查环、查孕和健康体检等，为在岗的女教职工都建立健康档案；

（二）作为学校送给女工的特殊福利，为57位女教职工购买了三年的“广东省女职工安康互助保险计划”一份,其中有21位教师又自买了3份。

（三）在过去一年，我们女工委代表学校看望了周志坚、赵玉霜两位生小孩的老师，探视了唐瑞新、徐金花、黄璐璐等身体不适的老师，慰问了母亲刚去世不久的刘全红老师等，把关心女教职工的身心健康落实到行动上，把关爱和温暖送到女教职工的心坎上；

（四）邀请了广体实习生为学校女教职工开设了瑜伽班，组织了十九位女教师参加了瑜伽培训，为女教师们修身养性、陶冶情操创造了良好条件。

www.pxzj8.com 四、一年来的成绩

1、校长在评估中总结提到近三年来我校相继获得集体荣誉共24个，我们也细算了一下家当，没有哪一项荣誉能离开57位女教师的辛勤汗水，其中由娘子军起主要作用争得的荣誉有三项，“深圳市巾帼文明示范岗”，“广东省巾帼文明示范岗”，“21世纪优秀中学英语报刊阅读实验学校”，观澜街道广播体操比赛二等奖等。

2、近年来，我校教师获得个人荣誉185人，其中不凡多名女教师，赖冬梅、曹春燕老师获得高考工作先进个人。于海燕等被评为优秀班主任。陈玉斌、曹春燕等老师分别成长为德育处副主任和年级长。唐瑞新老师被评为宝安区名师。

3、我校参加市、区各类教学基本功比赛、教学比武中获奖档次越来越高，获奖人数也越来越多。如王芳老师获得宝安区高中教师基本功大赛一等奖，并参加招调考试顺利调入宝安。薛秀君、钟丽萍、黄璐璐、池进平、郝淑萍、潘秋莲、张桃英等老师分别在区教师技能大赛中课件与说课均获得一、二、三等奖。

4、近年的中高考捷报频传，中考、高考成绩逐年提高，各项指标连创我校历史新高，学校地位日益提升，社会声誉很好，同时也得到了上级领导的好评，并获“区初中教学进步奖”，“高中教学先进单位”。这些成绩的取得，背后无不饱含着我校女教职工的辛勤汗水和努力拼搏。

第二部分  今后工作思路

在接下来很长一段时间，深圳市教育系统事业单位人事制度改革将作为我们校的头等大事，这其中将牵涉到女教职工权益等相关问题。校女工委将积极配合学校工作，围绕学校改革发展稳定的中心，坚持一手抓改革，一手抓稳定，积极推动人事制度改革落到实处；积极维护女教职工的合法权益和特殊利益；努力推动女教职工参与学校和社会事务；积极倡导女教职工提高自身综合素质；进一步增强妇女组织的凝聚力。常言道：女工身心和谐了，家庭就自然和谐了，每个家庭和谐了，整个学校就和谐、稳定、发展了！由此可见女工工作的重要性。

为了达到以上目标，我认为我校女教职工工作要实现三个转变：

一、工作理念的转变。要改变过去女工工作即福利工作、文娱工作的看法，改变女工干部被动接受工作的传统，注入以人为本的理念，关心、了解女教职工不同层次的需求，有针对性地开展工作。

二、工作重心的转变。要改变过去女工工作一线教师参加得少的局面，改变女工工作浮在上面的状况，调动女教师的积极性，适应她们的需求。

三、工作方式方法的转变。深入基层，调查研究，倾听女教职工的声音，反映她们的意愿，是我们女工组织的最基本的工作任务。我们要多跟女教职工沟通，解决她们在工作生活中遇到的问题。要充分利用现代科技手段，发挥网络的作用，使我们的工作方式有创新，工作效率有提高。

下面谈谈今后女工委工作的重点。

一、在“广东省巾帼文明示范岗”的基础上，进一步挖掘潜力，调动工作热情，发挥我校女工的聪明才智，努力向国家级“巾帼文明示范岗”迈进。

 二、在“全面奔小康社会，为实现十一五规划建功立业”的活动中，继续实施“女教职工岗位创新工程，女教职工素质提升工程”采用多种形式为广大女教职工岗位奉献、岗位创新、建功立业提供机会，创造条件搭建平台。

各位代表，老师们，新时期新形势下，女教职工工作任重而道远。校女工会有信心团结带领广大女教职工，扎实工作，不断创新，为观澜中学的进一步发展而努力奋斗，为帮助每位女教职工实现奋斗目标而努力工作。同时，我们的工作也得到各级领导的关心和支持，在此表示衷心地感谢！值此新春来临之际，谨祝各位代表身体健康！家庭幸福！春节快乐！

**中学女工委

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