任务职掌一览表

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0000年10 月22 日
单 位 课 副课 长 李 组 员 曾等9人
任
务 负责管理课内之铭板生产事宜，适时的调配生产，以期达到交期，产品品质，合乎下工序及客户之要求，且生产成本妥当控制。
职
务
内
容
1、 员工教育训练工作及技术辅导之排定及实施。
2、 安排填写原材料请购单和与盘点确认。
3、 安排机台生产和人员之调配与支援。
4、 首件检查表、领料单和日报表的确认。
5、 机台异常问题的处理。
6、 颜色的确认。
7、 新打样产品菲林的核对。
8、 核算新承认产品的拼版尺寸及模数，并分配拼版。
9、 核对新拼大版菲林。
10、 机器故障的处理。（除电路外）
11、 产品的异常分析及解决对策。
12、 原材料的异常与采购或供应商的联系。
13、 机器设备保养维护及操作技能的督导及车间环境整理、整顿、清扫工作。
14、 督导全员遵守公司的一切规章制度。
15、 负责全面技术指导及工作安排。
16、 异常之防范。
17、 生产效率之有效提升。
18、 生产原物料之追踪。
19、 督导及执行考核。
20、 负责追踪进度、合理调度和质量的控制。
21、 机器操作说明的编制。
22、 分析产品质量异常原因及制定改善对策。
23、 负责与其他部门的工作协商。
24．材料使用量之分析及控制。
核 准主 管提 案
任务职掌一览表
0000年10 月22 日
单 位 财务 课 长 黄 组 员 周等4人
任
务 财务部分分为财会、现金、成本三者经由每月结帐，提供正确财务报表及成本，上报总经理作经营决策参考与全体股东投资指标，并做好资金调度，使公司成本降低，提高竞争力，营业顺畅。
职
务
内
容 1、 现金、银行存款等货币资金的收付工作。
2、 日常报销凭证的审核。
3、 现金，银行日记帐、总账及其他各类明细账的记账工作。
4、 审核原始凭证，制作会计凭证，凭证审核及汇总。
5、 及时掌握资金情况，反馈有关信息便于领导资金安排。
6、 销售发票的开具，月结单与送货单之核对，电子申报系统资料之录入，对帐工作。
7、 应收、应付的核对，提供业务各组应收款明细，呆帐及时上报。
8、 会计报表的填制，每月期申报有关报表。纳税、退税、免税申报并核销。
9、 月初及时提供当月应收，应付明细，对各业务员催收货款进行追踪。
10、 统计报表的编制及报送。
11、 进口来料的采购及相关合同的签订、开证及押汇有关银行业务处理。
12、 员工工资单的核算及发放。
13、 电算化并账过程中凭证的输入、审核及与手工帐的核对工作。
14、 贷款手续的申报，审批手续。
15、 各业务组业绩的核算及发放。
16、 会计资料的装订、归档工作。
17、 领导交办的其他工作。
18．公司重要文件、和约书保管。
19．投资递减有关事项之处理。
20．所经报表之编制与会计所查帐。
21．成本制度之规划，产品成本之核算及分析。
22．各部门结帐报表之跟催与审查。
23．盘点作业之主办及督导。
核 准主 管提 案
任务职掌一览表
0000年10 月22 日
单 位 人事 课 长 黄 组 员 张等10人
任
务 充分了解公司各部门的实际情况，不断健全人事制度及开发人力资源，并负责协助各部门团结士气，提高生产力之责，使公司更快、更好地成长
职
务
内
容 1、 员工考勤管理及工时核算。
2、 员工招聘及人员绩效之考核。
3、 人事资料建立、存档。
4、 人员调动、叙薪、离职等办理。
5、 员工各项福利事项的办理。
6、 员工年度教育训练的制定。及实施。
7、 文化办公用品的请购、入库及发放。
8、 公司制度之公告。
9、 工伤之处理。
10、 员工合同书的鉴定及保管。
11、 员工进厂、离厂手续的办理。
12、 配合市主管部门的检查工作。
13、 各类证件的办理，如：暂住证、就业证、台胞证等。
14、 平时、周六、周日值班排定。
15、 负责上报每月的人员管理台帐。
16、 新员工的入厂教育训练及考核。
17、 厂服的发放。
18、 停电、停水的通知。
19、 每天填写行政部门的《出勤登记表》。
20、 上级指定办理的其它事项。
21、 委外教育训练之办理。
22、 人事管理规章之执行。
23、 公司政策之执行。
24．人员关系之协调。
核 准主 管提 案
任务职掌一览表
0000年10 月22 日
单 位 课 课 长 吴 组 员 赖等41人
任
务负责管理课内健峰巒生产事宜，适时的调配生产，以期达到交期，产品品质合乎下工程及客户之要求且生产成本妥当控制。
职
务
内
容 ．员工的技术辅导及教育培训之排定及实施。
1、 人员安排（机组）。
2、 安排机台生产和人员之调配与支援。
3、 颜色的确认。
4、 对材料请购审批（材料与辅助材料）。
5、 机器故障维修（除电路外）。
6、 产品异常状况的分析，了解现状、改善对策制定。
7、 制定本课一些制度。
8、 首件确认。
9、 作业指导书审批。
10、 教育部属要遵守公司一切规章制度。
12．产效率之有效提升。
13．督导及执行考核。
14．负责进度追踪合理调度和质量控制。
15．机器操作说明的编制。
16．材料使用量之分析及控制。
17．客户抱怨之降低及防止。
18．人员士气之提振。
19．依据生产计划达成每日生产目标。
20．确实遵守作业标准规范做好品质管制。
21．防止意外事件发生，维持人员机器设备安全。。
22．考核所属人员之出勤，缺勤、债效及教育训练成果
23．生产排程之安排。
24．机器设备保养、维护及操作技能的督导。
核 准主 管提 案
任务职掌一览表
0000年10 月22 日
单 位 品证 课 长 周 组 员 李等25人
任
务 以最经济有效的方法管制进料制程、出货检验之品质。使其达到最佳化及交期准确达成，满足客户之需求。并适时提供符合公司品质政策之品质目标。
职
务
内
容 1、 制定进料检验规范、产品检验规范并执行各项检验。
2、 制定抽样计划并执行。
3、 巡检员协助生产单位做好品质管制。
4、 制程巡回检验及品质异常原因之调查与处理。
5、 处理客诉事件和验证责任单位对纠正预防措施的执行情况。
6、 进料检查中不良品之鉴定和供应商质量改善与否之追踪。
7、 对成品、原材料库存品定期检验。
8、 客户退货品之解析、检讨与改善。
9、 出货检查品质异常之处理和验证处理之结果。
10、 每季度对供应商之业绩评定。
11、 执行品质日常稽核工作。
12、 组织公司内部质量体系审核工作。
13、 公司质量体系文件制定及修订。
14、 公司计测器管理和送检
15、 工程图面之管理。
16、 品质教育训练计划之执行。
17、 每周报废品检讨。
18、 负责外部稽核之接待与联络。
19、 执行上级交待事项。
20、 标准化之推动及督导。
21、 品质月报资料之统计分析。
22、 品质异常对策之追踪。
23、 内部稽核计划确定，实施及对策之追踪。
核 准主 管提 案
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