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《劳动合同法》对HR的十大影响与风险应对

类型:合同协议

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《劳动合同法》对HR的十大影响与风险应对 简介:
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在规章制度实施中工会或者职工认为不适当的有权提出通过协商修改完善
直接涉及劳动者切身利益的规章制度应当在单位内公示或者发给劳动者

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