餐饮业简易劳动合同（样本）

餐饮业简易劳动合同（样本） 简介： 餐饮业简易劳动合同（样本）为http://www.pxzj8.com整理发布，类型为合同协议，本站还有更多关于装饰工程合同书,个人生意合作协议,工程协议合同,合同补充协议，管理知识 - 合同协议的资料。 正文： 餐饮业简易劳动合同
（样本）
甲方（用人单位）名称：
法定代表人（主要负责人）或者委托代理人
注册地址
联系电话
乙方（劳动者）姓名：
居民身份证号
户口所在地省(市)区(县)乡镇村
邮政编码
现住址联系电话
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同
一、合同期限
第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：
（一）有固定期限：自年月日起至年月日止其中试用期自年月日起至年月日止
（二）无固定期限：自年月日起至依法解除、终止劳动合同时止其中试用期自年月日起至年月日止
（三）以完成一定工作（任务）为期限:自年月日起至工作（任务）完成时终止
二、工作内容和工作地点
第二条乙方从事岗位（工种）工作
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病应及时向甲方报告并即时脱离工作岗位
乙方的工作地点为
经双方协商一致可以变更工作岗位（工种）和工作地点
乙方应认真履行岗位职责遵守各项规章制度服从管理按时完成工作任务
乙方违反服务规范和劳动纪律甲方可依据本单位依法制定的规章制度给予相应处理
三、工作时间和休息休假
第三条甲方安排乙方执行以下第种工时制度：
（一）执行标准工时制度乙方每天工作时间不超过8小时每周工作不超过40小时每周休息日为
（二）经当地劳动行政部门批准执行以为周期的综合计算工时工作制度
（三）经当地劳动行政部门批准执行不定时工作制度
甲方保证乙方每周至少休息一天乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期
甲方因顾客服务需要商得乙方同意后可安排乙方加班日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资
四、劳动报酬
第四条甲方采用以下第种形式向乙方支付工资：
（一）月工资元试用期间工资元甲方每月日前向乙方支付工资
（二）日工资元试用期间工资元甲方向乙方支付工资的时间为每月日
甲方生产经营任务不足乙方同意待岗的甲方向乙方支付的生活费为元待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务
甲乙双方对工资支付的其他约定
五、社会保险
第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续并承担相应社会保险义务乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行
乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇按国家有关生育保险政策规定执行
六、劳动保护和劳动条件
第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训
甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施发放必要的劳动保护用品
甲方加强安全生产管理建立、健全安全生产责任制度完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法
七、解除和终止
第七条本劳动合同的解除或终止依《劳动合同法》规定执行
乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定甲方无法另行安排工作的可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同并依法向乙方支付经济补偿金
八、劳动争议处理
第八条甲乙双方发生劳动争议可以协商解决也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决
九、其他
第九条甲乙双方约定的其他事项

第十条本劳动合同一式二份甲乙双方各执一份
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效
甲方（公章）乙方（签字或盖章）
法定代表人或委托代理人
（签字或盖章）
签订日期：年月日
使用说明
一、本劳动合同（参考文本）供餐饮业企业与生产操作服务类岗位的劳动者签订劳动合同时参考使用主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者
二、企业与劳动者签订劳动合同时双方的情况应如实填写凡需要双方约定的内容经协商一致后填写在相应的空格内双方约定的增加事项填写在第九条内但双方约定的内容不得违反国家法律法规
劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月双方约定的试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十并不得低于乙方工作地的最低工资标准
甲方安排乙方延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排乙方工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
三、签订劳动合同甲方应加盖单位公章；法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章其他人不得代为签字
四、本合同应使钢笔或签字笔填写字迹清楚文字简炼、准确不得涂改
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