劳动合同法风险提示报告

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风险提示一：综合风险
风险提示二：全员必须签订书面劳动合同
风险提示三：单位过错员工可解除合同并要求补偿
风险提示四：合同到期公司终止也要补偿
风险提示五：员工提前30天告知即可辞职
风险提示六：招人不可要求提供担保及押金
风险提示七：规章制度制定的程序要合法 如果觉得《劳动合同法风险提示报告》不错，可以推荐给好友哦。

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