类型:公共事业专业试卷试题
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目录
模拟试题
1:模拟试题一.doc
2:试题一答案.doc
3:模拟试题二.doc
4:试题二答案.doc
复习题库
1:第二章 管理理论的形成与发展.doc
2:第五章 计划职能.doc
3:第六章 组织职能.doc
4:第七章 领导职能.doc
文字内容摘要:
授权应注意__________、__________、__________、__________四个方面。
2.由纵横两套系统交叉形成的复合组织形式称为__________组织。
3.1954年美国管理学家_________在《_________》一书中最早提出了目标管理的基本概念。
4.非权力影响力由领导者的 _________、________、________和 ________四方面的因素构成。
5.有效控制系统的特征是_________、_________、_________、_________和_________。
6.SWOT评估资料模型中,S指_______________,W指_______________,O指_______________,
.管理的首要职能是( )
A.计划 B.组织 C.控制 D.领导
2.领导行为四分图理论中,哪种领导风格更能使员工在工作中取得高绩效并获得工作满足感( )
A.低任务高关心人 B.低任务低关心人 C.高任务高关心人 D.高任务低关心人
3.中期计划是指对未来5年左右的行动所制定的计划,具有( )
A.战略性 B.时间性 C.战役性 D.战术性
4.科护士长在医院护理管理指挥系统中的位置( )
A.基层管理者 B.中层管理者 C.高层管理者 D.最高层管理者
5.业务决策,如任务的日常安排,常用物资的订货与采购等,诸如此类的决策属于( )
A.程序化决策 B.风险型决策 C.不确定型决策 D.非程序化决策
6.组织有形要素中最主要的要素是( )
A.人力 B.物力 C.财力 D.信息
7.参谋职权( )
A.是指上级指挥下级工作的权利 B.表现为上下级之间的命令权利关系
C.是指协助和顾问的职权 D.对于达到组织目标具有直接的贡献、赋有直接的责任
8.高层管理人员的管理幅度通常以( )较为合适
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