关于激励员工的名言 靠自己永远不倒
1. 不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍 ——管理学者史蒂格
2. 不只奖励成功，而且奖励失败 ——通用电器公司总裁杰克•韦尔奇
3. 过去不等于未来！
4. 环境不会改变，解决之道在于改变自己。
5. 环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。
6. 积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
7. 即使本来有一百的力量足以成事，但我要储足二百的力量去攻，而不是随便去赌一赌。-----------李嘉诚
8. 坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。
9. 奖励什么，就会得到什么 ——管理专家米契尔•拉伯福
10. 靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
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11. 没有失败，只有暂时停止成功！
12. 你要相信世界上每一个人都精明，要令人信服并喜欢和你交往，那才最重要。-----------李嘉诚
13. 人才取之不尽，用之不竭。你对人好，人家对你好是很自然的，世界上任何人也都可以成为你的核心人物。-----------李嘉诚
14. 任何事情的发生必有其目的，并且有助于我！
15. 如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视 ——IBM公司总裁郭士纳
16. 上帝的延迟并非上帝的拒绝！
17. 世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
18. 事实上，成功仅代表了你工作的1%，成功是99%失败的结果。
19. 未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
20. 我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。 ——管理专家米契尔•拉伯福
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21. 我们在没有空调热得要命的大巴里挤来挤去不停与人搏斗的时候，他（陈天桥）却在寻找跑车。他情愿花很多力气去找。我们好不容易把别人挤下车有了一块儿属于自己的地方，觉得这就是我们的核心竞争力了。
22. 行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。
23. 要有理想，但是不要理想化！ —— 柳传志
24. 一般而言，我对那些默默无闻，但做一些对人类有实际贡献的事情的人，都心存景仰，我很喜欢看关于那些人物的书。无论在医疗、政治、教育、福利哪一方面，对全人类有所帮助的人，我都很佩服。-----------李嘉诚
25. 一块砖没有什么用，一堆砖也没有什么用，如果你心中没有一个造房子的梦想，拥有天下所有的砖头也是一堆废物；但如果只有造房子的梦想，而没有砖头，梦想也没法实现。 —— 俞敏洪
26. 与新老朋友相交时，都要诚实可靠，避免说大话。要说到做到，不放空炮，做不到的宁可不说。-----------李嘉诚
27. 这个世界不缺少发现，而是缺少发现后的思考。 —— 牛根生
28. 知人善任，大多数人都会有部分的长处，部分的短处，各尽所能，各得所需，以量才而用为原则。-----------李嘉诚
29. 重要的不是发生了什么事，而是要做哪些事情来改善它！
30. 做人最要紧的，是让人由衷地喜欢你，敬佩你本人，而不是你的财力，也不是表面上的服从。-----------李嘉诚
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