员工医疗补贴规定（范文）

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员工医疗补贴规定
第一条为保障员工的身体健康促使医疗保健落到实处特制定本规定
第二条凡在本公司就业的正式聘用员工每人每月补贴医药费40元；员工子女补贴一个即每月40元；员工父母实行半费补贴一个即每月20元
第三条凡在本公司就业的试用人员及临时工每人每月补贴30元
第四条正式聘用员工因病住院其住院的医疗费凭区以上医院出具的住院病历及收费收据经公司有关领导批准方可报销报销时应扣除当年应发医药补贴费超支部分予以报销批准权限如下：
1.收据金额在5000元以内由财务经理审核主管、副总经理批准
2.收据金额在5000元至20000元的由财务经理审核总经理批准
3.收据金额在20000元以上由主管、副总经理审核总经理批准
第五条试用人员临时工因病住院其住院的医疗费用按第四条报销办法扣除当年医药补贴后超支部分按60%报销
第六条员工因工负伤住院治疗其报销办法同第四条
第七条员工父母因病住院可向公司申请补助由财务经理核定总经理批准后在职工福利或工会互助金中实行一次性补贴
第八条由公司安排的员工每年例行身体健康检查其费用由公司报销
第九条医疗费补贴由劳资部每月造册通知财务部发放
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