财务部会计师绩效考核指标

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1、财务部会计师KPI指标表
指标编 号 KPI KPI说明 权重(100%) 计算方法 信息来源 考核目的
1 公司月度报表审核及合并 编制公司月度合并报表，并对相应子公司报表进行审核 50 季度绩效考核表 财务报表 保证报表及时准确反映公司经营状况，合并报表符合国家相关制度规定
2 总部绩效考核统计 股份公司管理总部考核相关指标的统计 30 季度绩效考核表 统计报表 统计数据及时准确
3 内部满意度 见部门满意度调查表和子公司满意度调查表 20 相关部门评价，人力资源部汇总 人力资源部 提高内部服务质量，加强内部信息沟通与协作
2、财务部会计师能力/态度要求列表
项目 能力类型 权重(100%) 得分 加权得分
核心能力 专业技能 30
准确性 20
效率 15
沟通能力 15
团队合作 20
合计100
项目 态度类型
所需态度 做事效率是否高 20
是否遵守上级指示 20
是否认真完成任务 20
虚心好学，力求上进 20
是否有责任感，愿意承担更多的责任 20
合计100
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