2017年xx酒店人力资源部管理实务

2017年xx酒店人力资源部管理实务 简介： 2017年xx酒店人力资源部管理实务为http://www.pxzj8.com整理发布，类型为酒店人力资源，本站还有更多关于酒店人力资源管理,酒店人力资源,酒店人力资源规划,酒店人力资源分析，酒店管理 - 酒店人力资源的资料。 正文： 人力资源管理是酒店经营管理的关键要素之一
人力资源部是酒店人力资源管理、劳动工资管理、培训管理、督导检查管理的职能部门在酒店经营管理中人力资源部承担着人力资源开发、协调酒店内部人事关系和组织酒店开展培训工作降低人工成本以及为酒店员工努力创造良好的工作环境的重任人力资源部的工作重点是为酒店经营管理和业务发展提供人力资源保证确保酒店经营管理的正常运行和持续发展
酒店人力资源部的主要职责是：坚持“以市场为导向以成本为中心以质量为生命”的经营管理方针和“让客人完全满意”的服务宗旨严格遵守国家、地方和上级有关部门的法规、政策和规定制定适合酒店人力资源管理的政策和规章制度并组织实施；根据酒店总经理的工作指令和经营管理工作的需要加强酒店人力资源工作的科学化和规范化的管理有效地开发和配置酒店人力资源努力造就一支具有良好政治、业务素质的员工队伍和一批不同层次的优秀后备人才
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