您现在的位置: 培训之家培训频道演讲与口才培训口才培训领导口才谈判的一般程序

谈判的一般程序

08-08 http://www.pxzj8.com 领导口才 人气:120

谈判的一般程序为http://www.pxzj8.com整理发布,类型为领导口才,本站还有更多关于口才提升领导能力,口才训练,怎样提高口才,口才训练方法,演讲与口才培训 - 口才培训 - 领导口才的文章。 正文:

首先是导入阶段.这个阶段主要是谈判双方通过介绍互相认识,了解参与谈判人的姓名、地位、职务等.创造一个轻松愉快、和谐融洽的气氛,谈些社会趣闻或家庭杂务方面的事情,时间不宜太长.

其次是概说阶段.概说的目的,是想让对方了解自己的目的及想法,同时隐藏不想让对方知道的其他资料.

第三是明示阶段.双方通过谈判逐步达到相互之间的谅解.因此,既要站在己方立场上据理力争,又要适当满足对方的需求,达到互利的目的.

第四是交锋阶段.谈判的双方都想达到自己的目的,要获得自己想要的东西,因而,在这个阶段,谈判的双方真正开始互相对立.对立可以说是谈判的命脉,在交锋阶段,谈判者应朝着自己所求的方向不懈努力,要坚定自己的立场,必须有充分的准备,随时回答对方的质询,提出己方的要求和条件.谈判的前提是双方互利,所以不能以势压人,不能采取各种不正当的手段,而应该建立双方承认、容忍的原则.

第五是妥协阶段.妥协是谈判不可缺少的.谁先妥协,怎么妥协,让步到什么程度,谈判者对己方可退让的范围要心中有数,对对方可以妥协的范围,也应通过观察推理有所了解,以达到对己方有利或满意的目的.

最后是协议阶段.经过交锋和妥协,双方认为已基本达到自己的理想,便表示拍板同意,由双方代表在协议书上签名.至此,谈判便告结束.

如果觉得《谈判的一般程序》不错,可以推荐给好友哦。

Tag:领导口才,口才提升领导能力,口才训练,怎样提高口才,口才训练方法,演讲与口才培训 - 口才培训 - 领导口才

> 其他网友关注的:

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14