办公室勃然大怒四大守则

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　　一、一战即胜的大发雷霆发脾气．

　　紧记要掌握快、狠 、准的要诀，不但要发对脾气，发对人，还要适得其所，才会有平地一声雷般的气势．如果咬牙切齿或恶狠狠地放冷箭伤人，日子长了却反会演变成一种积怨，实际上是一点效果也没有．

　　二、货真价实的愤怒演出新上任的主管．

　　为了日后可以容易管理，并使下属听命行事，通常会在上任的头几天安排一次完美无瑕的愤怒表演，而目的就是为了警告众人：“我可不是好惹的啊！”不过，可别以为发怒一定是可以事先排好的，若你没有非凡的表演天赋，或已练就一身发威的好本领，这么做只不过会让人留下笑柄，效果也绝对比不上一举发作时的真正怒气呢！

　　三、勃然大怒应适可而止在办公室发怒要达到效果．

　　发泄怒气的原因与理由最好让人清楚知道．因为发怒有理，才能发得心安理得，而事后彼此也能维持彬彬有礼的圆满结局．但最重要的，还是发脾气的人一定要知道收敛，否则三番五次没好由来的大发雷霆，后果就请自行负责了．

　　四、下对上发怒要有分寸生气要对事不对人．

　　但偏偏当你愤怒的对象正是你的老板时，为了升迁问题，也只好私底下自个儿捶胸顿足了．事实上，下对上发起怒来，若遇上的是一位通情达理的老板也就算了，怕就怕遇上一个小心眼又暴躁的人．所以，当你准备以下犯上时，紧记要小心处理．

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