组织气氛建设

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是指在特定环境下工作的感觉是“工作场所的氛围”
它是一个复杂的综合体包括影响个人和群体行为模式的规范、价值观、期望、政策、流程等
简言之就是人们对在那儿做事的感觉
明确性
Clarity
标准性
standards
责任性
Responsibility
奖励性
Rewards
灵活性
Flexibility
凝聚性
Teamcommitment
组织气氛维度
组织气氛总述
平均组织气氛－－基本维度
指出组织气氛差异
组织气氛－－显著差异
低维度现实组织气氛
总体组织气氛例表
组织气氛的营造
组织气氛差异
平均组织气氛－－基本维度
平均组织气氛－－子维度
平均组织气氛－－基本维度
平均组织气氛－－子维度
平均组织气氛－－基本维度
平均组织气氛－－子维度
管理层的组织气氛差距表
管理层营造的组织气氛
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