内部控制制度-薪工循环M

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1.1.制定目的
為促使本公司「內部控制」（InternalControl）之「薪工循環」（Wage）程序，能有所遵循，特訂定本文件，俾利各相關單位遵循。
1.2.適用範圍
凡本公司有關「內部控制」之「薪工循環」作業程序與控制重點，悉依照本文件之規範辦理。
1.3.權責單位
管理、財會單位為本文件之權責單位，權責單位主管經承認單位授權，負責本文件之管制，並確保依據本文件之規範作業。
2.薪工循環
2.1.循環圖
【見】（資料1）「薪工循環圖」。
2.2.循環作業
本循環之各項作業：
1)人力資源規劃作業（CW101），另訂之。
2)招募徵選作業（CW102），另訂之。
3)任用作業（CW103），另訂之。
4)訓練研習作業（CW104），另訂之。
5)考勤考核作業（CW105），另訂之。
6)獎懲升遷作業（CW106），另訂之。
7)薪資作業（CW107），另訂之。
8)福利作業（CW108），另訂之。
9)離職資遣退休作業（CW109），另訂之。
3.附則
3.1.制修廢與頒布實施
本文件屬於管理文件，經『經營會』審議後，呈請董事長核准承認後，交由權責單位頒布公告實施；修訂或廢止時亦同。
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