财务部综合核算室税务会计岗位业绩考核指标组成表

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指标类别 考核指标 信息来源 考评人 权重 考评标准
业绩指标 完成税务报表的编报工作 有关报表 直接上级 50% 优 良 中 差
及时提交有关税务报表，报表编制附和有关规定，数据准确，内容完整，格式规范；无迟交现象，无差错 提交有关税务会计报表，数据准确；极少出现迟交现象，极少出现差错；迟交1次，或差错率不超过1% 少数税务会计报表提交不及时，提交的报表中存在少数差错；迟交2次，或差错率超过1%，但不超过2% 部分税务会计报表提交不及时，提交的报表中存在一些差错；迟交3次，或差错率超过2%
负责公司专用增殖税发票的填开 直接上级 直接上级 20% 优 良 中 差
填开准确，无差错、附和有关规定；无差错 填开准确，极少出现差错；发生错误不超过5次 填开基本准确，出现少数差错；发生错误超过5次，但不超过10次 填开不准确，出现一些差错；发生错误超过10次
对税收政策的学习掌握 直接上级 直接上级 40% 优 良 中 差
及时了解、学习、掌握有关税务政策、法规；及时汇报，并能够提出可行性分析方案；能及时准确回答有关税务政策的咨询 了解、掌握有关政策；能够回答有关税务政策的咨询，但不够全面 对税务政策理解不透彻；回答有关税务政策的咨询不及时，不清楚 未对税务政策进行学习，或理解有偏差；不能回答有关税务政策的咨询
保守工作秘密 部门经理
有关部门 直接上级 10% 由部门经理或有关部门查实本岗位违反有关保密规定的行为
本项得分为：发生违反有关保密规定的行为扣掉全部10分，扣完为止
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