实用培训法－－策略与技巧

实用培训法－－策略与技巧 简介： 实用培训法－－策略与技巧为http://www.pxzj8.com整理发布，类型为培训体系，本站还有更多关于企业培训体系,培训课程体系,质量管理体系培训,培训体系建立，企业管理培训 - 培训体系的资料。 正文： 此次培训结束时，学员将能够：
解释成年人学习的特点以及培训师在培训过程中的角色与任务
阐述培训全过程的质量与控制（重点：平衡学员的需求与培训的要求）
分析不同教学策略的利与弊，并根据实际要求与条件选择适当的教学策略
模拟教学情境，演练培训技巧



第一天传统教学过程中的教与学
a)课程目标与学员的期望（培训中的棘手问题/情境）
b)培训全过程的质量与控制（知识）
（1）“我眼中的培训”
（2）“培训师工作明细单”
c)传统教学模式（策略一）
传统教学流程与方法（知识）
讲授技巧在传统教学中的使用（技巧）
（3）“专长与分享”
d)记忆与遗忘规律（知识）
（4）“记忆力竞赛”

第二天研讨式教学过程中的教与学
e)记忆与遗忘规律在培训中的运用（知识）
（5）“抢答”
f)成年人学习的特点（知识）
g)研讨式教学模式（策略二）
1。课堂组织技巧在研讨式教学中的使用（技巧）
（6）案例分析
（7）“焦点访谈”
激励技巧
（8）“寻宝”
（9）“实话实说”
2。视听教具在研讨式教学中的使用（技巧）
（10）学员演练视听教具的使用
（11）分组准备“专题研讨”
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