初级业务员业务培训

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第一章房产理念
一、誓言演读
1、点名要求声音响亮（演练）
2、誓言领读
（领）今天我选择挑战！
道路充满艰辛更有无限机遇
我要全力以赴创造人生奇迹！
（领）让我们从现在开始
对人感恩对己克制
对事尽心对物珍惜！
二、公司简介
上海复星
河南策源
三、培训的目的及意义
1、目前企业存在的问题（大多数企业）
对公司：沟通不畅信息了解不足
付出与得到不平衡
管理缺乏热情味
组织框架多做事相互
对个人：自我感觉经验不足（成长太慢）
行业专业程度较低（怕贬值）
能力得不到肯定（看不出成绩）
对同事：相互保守责任推委
执行力度不够
办事不灵活关系不融洽
2、培训目的、意义
个人能力得提高（个人得成长必须投资、储蓄）
促进互动提高团队能力
提升业绩
四、理念沟通
△入对行跟对人做对事用心投入
选择所爱的爱你所选择的
1、公司的最大资产：人
提高积极性保持旺盛的精力是永恒的话题
2、公司用人品德为先
△行业的认同感：“衣”“食”“住”“行”中住最贵最长久影响最大
行业的危机感：行业竞争今天好不等于明天好
睁眼看世界好上更好
△业务员修炼的精神：
（1）信心：对自己、对工作、对产品（建立在对自己对产品、工作的充分了解之上）
（2）诚心：对得住自己得良心对人以诚相待高尚品德得培养
（3）爱心：传递生活品质幸福得使者
（4）细心：几十万得交易一个疏忽可能造成不可挽救得损失
（5）决心：向极限挑战不断挑战自我
新人的要求：学会适应尽快适应新得工作环境
改造自己不要墨守成规要不断进取不断学习
先求通才再求专才尽可能拓展自己的知识面
成长途径：从基层开始
为人处世：不要斤斤计较每个人都会在不同场合不同时间受些委屈关键在于学到了什么东西不要与别人相比关键在于突破自己
团队销售要求：
（1）少说多做
（2）合群、多交友抱团打天下善用群众力量
（3）注意自我形象彼此要有热情
（4）做事时要有不怕碰壁的精神（人的三性：唯一性、排他性、权威性）人最大的敌人是自己
（5）无缺点计划、充分的准备全面的了解掌握市场产品
（6）升官的原则：培养人代替你培养人
（优秀的领导培养优秀的员工优秀的员工塑造优秀的领导）
（7）注重细节问题处理：细节最有感染力“勿以善小而不为勿以恶小而为之”
（8）提倡先服务再要求客户多花钱买的是服务
（9）多接触客户学会在交流中学习客户是我们永远的老师培训的目的只是引导
（10）做个赢家在力所能及的范围内去解决问题
赢家总是有计划输家总是有理由
（让我来做吧）（那不是我的话）
△业务员是何种人：
有能力无脾气
职业责任感（房地产业务员需要强责任心）
勤奋（知识面广客户类型多复杂）
苦干与实干精神全力以赴做的更优秀用对方法
自我完善、培养气度、魅力成为楷模
△业务员必备素养：敏感度、行动力、应变力、热情
△忠告：相信自己
多结交有信心的人
做自己的主宰
让自己忙一些
成功需要付出人生不可能长处逆境
拿一手好牌不要自鸣得意把一手坏牌打好才是成功
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