人才测评 下载
10-17|人才测评
·0 渠道销售序列专业技术能力的评估
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请将您所负责评估的员工姓名依次写在“部门初评”工作表中的“员工姓名栏”内。对每一位员工遵照以下原...
10-17|人才测评
·3J能力体系介绍评估（推荐）
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什么是专业序列联想的岗位多种多样，而专业序列就是岗位族群，我们将工作职责相关联、专业资质要求相同...
10-17|人才测评
·1 联想专业序列能力体系发展与评估
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专业序列及专业序列能力评估项目背景及胜任能力模型设计发展思路渠道销售专业序列胜任能力模型讨论 如...
10-17|人才测评
·3 绩效管理体系项目-个人能力评估模型（推荐）
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目录能力模型介绍明确企业使命和核心竞争力构架个人能力模型通过集成的人力资源体系创造竞争优势工作步...
10-17|人才测评
·D 评价中心介绍（54 doc）
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评价中心技术是现代企业组织人员评价的综合性方法，主要用于中高级管理人员的评价，是人才测评方法综合...
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个性成熟度测试.九宫图性格测验.了解自己的思考方式.了解自己的自信心程度.人际交往能力测验.你是内向...
10-17|人才测评
·K MBTI人格测验及解释
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1.电话铃响的时候，你会2.你更倾向于3.对你来说哪种情况更糟糕4.同别人在一起，你通常5.哪种事更使你感...
10-17|人才测评
·0 职业经理人的选与用
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何谓职业经理人？以自己的专业技能和别人的资产相交换的人。（刚毕业的大学生算不算职业经理人？） 职...
10-17|人才测评
·53 人才素质测评与选拔标准
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素质的结构素质测评与选拔的指标体系结构与编制素质的表出特征与标志（责任心，原则性强，机灵，忠诚）...
10-17|人才测评
·FH 人才素质测评与选拔
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人才素质测评与选拔概论人才素质测评与选拔标准体系建构人才素质测评与选拔中的心理测验人才素质测评与...
10-17|人才测评
·E 北大《人才测评技术及其应用》（55 doc）
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讲授内容心理测验技术面试测评技术评价中心技术其他测评技术
10-17|人才测评
·5心理素质测评/性格倾向测试（推荐）
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说明在公司里，不同岗位的人，需要不同性格的人，比如，营销、公关岗位的人，应该选择外向型人才，而科...
10-17|人才测评
·92 职业评估测验（70 doc）
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职业评估测验完成下列问卷。对每个句子，圈出最能描述你的感觉的答案。根据下列标准选择：SA＝很赞同 ...
10-17|人才测评
·3 18个人事测评课件
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《人在职场》第一期.个性测试.人力资源规划与管理策略.人力资源规划全过程-徐剑-.人力资源计划 planni...
10-17|人才测评
·53 心理素质测评/自信心测试（推荐）
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在通常情况下，自信心强的人能够把工作做得更好，我们招聘或提拔人才时，应该将自信心作为一个重要的考...
10-17|人才测评
·2 心理素质测评/意志力测试
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任何一项职业，都会遇到工作上的困难。意志力强的人会想方设法克服困难，把工作做好，而意志力弱的人则...
06-26|人才测评
·项目的管理与顾问的素质交流
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项目的管理与顾问的素质交流
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沟通与成功素质训练
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高效素质训练
06-26|人才测评
·大学生心理素质教育与培养
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大学生心理素质教育与培养
06-26|人才测评
·员工基本职业素质培训
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员工基本职业素质培训
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心理素质训练
06-26|人才测评
·文化测评系统CAT（09 文档）
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文化测评系统C.A.T
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采购人员素质要求（PPS ）
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推销员的综合素质
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华为公司优秀研发员工的素质模型及其在人员招聘中的应用
06-26|人才测评
·胜任素质方法与人力资源管理
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胜任素质方法与人力资源管理
06-26|人才测评
·能力素质模型专题沟通
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能力素质模型专题沟通目录能力素质的发展历程能力素质（Competence）的定义银行战略应该与能力素质模型...
06-26|人才测评
·人才测评业务方法论介绍
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人才测评业务方法论介绍
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测评试题 变革意识测评 交际能力测评 交流能力测评 领导意识测评 测评问卷 东方测评 自我测评职...
06-26|人才测评
·某国际知名咨询企业人才测评业务方法论
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某国际知名咨询企业人才测评业务方法论如何索取，请参考“网站指南”栏目中的“关于索取专区”介绍。...
06-26|人才测评
·职业心理素质训练（推荐）
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职业心理素质训练
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目的：协助个体了解自己的职业兴趣和职业倾向，以便及早为自己的职业生涯做好准备。操作：请你先完成下...
06-26|人才测评
·人才素质测评技术及其应用（33 doc）
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心理测验技术面试测评技术评价中心技术其他测评技术
06-26|人才测评
·职业心理自我测评问卷
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自我测评问卷通过测评来考察员工个人的职业心理状况，并作为组织有计划地针对性进行员工职业心理辅导的...
06-26|人才测评
·职场心理测评（68 txt）
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交际能力测评.xls你与人相处的困扰何在.你是积极开拓者吗？.你的心理健康吗.你的爱情年龄是多少.xls你...
06-26|人才测评
·试用期月综合评价表（44 doc）
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试用期第 月综合评价表姓名： 部门/职位： 入职日： 年 月 日 学历/专业:评价模块 具体项目 评 分 标...
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1.个性特质测量表.2.人事测评系统文件.3.威廉斯创造力倾向测量表.4.斯特里劳气质调查表.5.某知名中外合...
06-26|人才测评
·管理人员基本素质评分说明表（10 文档）
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一）客户（含内、外部客户）至上关注并发现客户的需要，并为满足客户需要做出努力。努力发现客户需求并...
06-26|人才测评
·企业评选优秀员工方案
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2008年度评优方案通知版.创新奖推荐表.技术能手奖推荐表.金牌员工推荐表.特别贡献推荐表.优秀新人奖推...
06-26|人才测评
·人事测评课件（推荐）
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1.《人在职场》第一期.2.个性测试.3.人力资源规划与管理策略.4.人力资源规划全过程-徐剑-.5.人力资源计...
06-26|人才测评
·明尼苏达多相个性测验表
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明尼苏达多相个性测验是美国明尼苏达大学教授郝兹威与莫金利于四十年代初期编制的。中国科学院心理研究...
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职员品行分析表姓名职位项目类别 具体考察内容 评价工 作态 度 1.无故主缺席、迟到、早退情形2.上班时...
06-26|人才测评
·基于胜任力的人才选拔与评价技术（推荐）
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他(她)的能力与其面试表现是一致的吗？他(她)能胜任这项工作吗？他(她)适合这项工作吗？面对众多的应征...
06-26|人才测评
·后备人才培养规律和实践
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每年储备XX名公司级后备人才（XX名管理类后备、XX名首席师后备、XX名技能专家后备）每年储备XX名厂部级...
06-26|人才测评
·公司员工素质结构分析
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公司员工素质结构分析在企业的经营管理的过程中,对员工进行准确的素质结构分析是必须的，这也是制定企...
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