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渠道销售序列胜任能力模式

类型:渠道管理

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Tag:渠道管理案例,经销商渠道管理,渠道建设和管理,销售渠道有效管理   序列 渠道 模式 能力 胜任

渠道销售序列胜任能力模式 简介:
渠道销售序列胜任能力模式为http://www.pxzj8.com整理发布,类型为渠道管理,本站还有更多关于渠道管理案例,经销商渠道管理,渠道建设和管理,销售渠道有效管理,市场营销 - 渠道管理的资料。 正文: 联想集团与翰威特咨询公司合作,共同发展专业序列的胜任能力模式,该模式的建立可以有助于联想推广以能力体系为核心的人才选拔、储备、激励和培养等人力资源管理体系。
在联想集团,渠道销售序列的胜任能力模式分为两大模块,即该序列员工需具备的基本能力和专业胜任能力。
渠道销售序列的基本能力可视为该序列的通用核心能力,这些通用核心能力可包括:
沟通表达能力
逻辑分析能力
协调推进能力
渠道销售序列的员工还必须具备一些专业胜任能力,这些专业胜任能力包括不同程度的不同方面的专业胜任能力:
市场信息分析能力:
产品技术知识能力
渠道规划建设能力: 
渠道管理支持能力:                        
营销策划实施能力:  如果觉得《渠道销售序列胜任能力模式》不错,可以推荐给好友哦。

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