人力资源部工作流程

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招聘
是
试工
上岗
试用期考核、转正
延长试用期满
考勤管理
工资管理
内部调动
离职
请假
档案管理
培训计划制定
培训课程设计
培训课程准备
岗前培训
培训课程反馈
促销员（长期）进店
不合格
合
格
不合格
合
格
不合格
合
格
社会保险缴纳
不合格
合
格
不合格
合
格
竞岗
否
是
否
是
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