类型:人力资源管理
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实施人力资源战略,创造持续佳绩 简介:
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正文:
建立与绩效挂钩的激励制度
配合绩效管理的推行实施公司应对薪资福利政策进行一定的调整
不同的激励制度
如对员工或部门进行表扬
给予现金嘉奖或让员工享受额外的假期
让员工拥有股权……
需要对绩效表现出色的部门或个人进行奖励和表扬
对表现欠缺的部门或个人进行指导、批评与鼓励
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