人员能力、素质测评工具

人员能力、素质测评工具 简介： 人员能力、素质测评工具为http://www.pxzj8.com整理发布，类型为人才测评，本站还有更多关于人才测评报告,人才测评方法,人才测评系统，人力资源管理培训 - 人才测评的资料。 正文： 知识或经验：
依据受教育的经历、个人的持续学习既往的工作经历对与应聘岗位相关的知识或经
验进行比照各种知识和经验的内涵描述如下在进行面试或笔试时可在一定程度上作出较
为正确的判断
v行业知识
雇员从事自身职业所具备的某一行业的知识或特殊技能如制造业、金融保险业、零售业、运输
业等
v专业知识
学自教育和经验的为顺利完成某一特定工作的特殊知识如专业技术知识、商务知识、
市场知识等
v电脑知识
将电脑熟练广泛运用于各种工作环境的知识如交流系统、数据应用等
v语言知识
对加强各种商务交流的外语的掌握
v一般经营管理方法及工具
程序分明地建立工作流程监控能为工作流程和复杂问题的解决提供最具竞争力的、最
佳的支持的具体工具和资源如项目方法论、经营管理工具等
v商务经营管理知识
与各种各样公司都相关的工作范围、工作流程运作的具体知识如材料控制、财会支出、
人事管理等
各种经验的内涵描述如下
经验是在一定时期的职业活动中通过对知识的实际运用而获得的
v项目经验
项目经验是通过参与某项目组的工作而获得的通常项目组是为了改进某项具体工作或
业务流程而特地组建的临时工作团队
v项目管理经验
项目管理经验是指对项目组的组建、领导和对项目的实施经验

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