人力资源专员岗位说明书

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职位名称人力资源专员职位代码所属部门人力资源部
职系职等职级直属上级人力资源经理
薪金标准填写日期核准人
职位概要:
协助上级制定实施人力资源目标及计划以实现人力资源最优配置
工作内容:
%协助上级掌握人力资源状况；
%管理劳动合同办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
%填制和分析各类人事统计报表；
%拟订公司规章制度、招聘制度草案；
%帮助建立积极的员工关系协调员工与管理层的关系组织策划员工的各类活动；
%协助上级推行公司各类规章制度的实施；
%协助上级完成对员工的年度考核；
%管理争端解决程序
任职资格:
教育背景:
◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历
培训经历:
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训
经验:
◆5年以上人力资源管理工作经验
技能技巧:
◆有人力资源项目规划和实施经验；
◆熟悉国家相关法律法规；
◆熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
◆人力资源管理理论基础扎实；
◆熟练使用相关办公软件
态度:
◆办事沉稳、细致思维活跃有创新精神良好的团队合作意识；
◆优秀的品行和职业素质强烈的敬业精神与责任感工作原则性强
工作条件:
工作场所:办公室
环境状况:舒适
危险性:基本无危险无职业病危险
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位

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