海外项目经理岗位说明书

海外项目经理岗位说明书 简介： 海外项目经理岗位说明书为http://www.pxzj8.com整理发布，类型为岗位管理，本站还有更多关于资产管理员岗位职责,企业管理岗位设置,流程管理岗位,管理岗位论文，人力资源管理培训 - 岗位管理的资料。 正文： 一、岗位综述：产品五部是海外潜在项目开发（技术工程支持）经理负责：1）海外潜在项目（未获得合同）客户的技术工程咨询2）海外潜在项目的技术可行性评审3）审阅海外潜在项目的成本核算4）对已获海外项目开发的技术支持5）部门的日常管理；6）部门的年度规划；7）接受上级主管的临时任务；8）标准化工作；9）人员的培养、储备
二、岗位职责及对应能力要求：
职能项目工作职责周期绩效标准能力要求（A专精；B理解；C熟悉；D了解）
应知知识度应会技能度
1、海外潜在项目（未获得合同）客户的技术工程咨询1、在全球同步开发阶段支海外业务人员阐明我们的技术能力产品工艺
2、回复海外客户的各种工程技术质量能力的咨询
及时1、海外客户满意我们的咨询
2、海外业务人员满意我的支持
3、项目合同数
4、项目合同金额
1、我司产品的工艺能力
2、质量体系TS16949或QS9000B1、工程语言（图纸）
2、英语听说读写
3、OFFICE软件CAD软件B
C
C
2、海外潜在项目的技术可行性评审1、审阅项目的技术工程的可行性交期的可行性初步投资的可行性及时1、作出合理的项目可行性分析
1、我司产品的工艺技术能力质量能力达成能力B1、机械加工及制造B
3、海外潜在项目的成本核算1、审阅产品的成本分析设定1、成本分析（报价）准确度（与实际项目成本比较）
2、报价数1、产品的制造加工流程B1、生产成本分析A
4）对已获海外项目开发的技术支持1、支持项目工程师（英语能力不足OR经验不足）根据客户的要求实施APQPPPAP策划设定1、支持项目数1、全球采购APQPPPAP流程B1、APQPPPAP程序
2、FMEAMSASPC工具B
B
5、部门的日常管理1、根据部门的年度规划展开部门级的工作计划、工作目标
2、部门的行政管理
3、执行公司的审批流程
4、日常工作安排随时1、工作计划便于执行、目标明确
2、依照公司的管理部门的各项规章制度的执行
3、及时、合理
4、及时、合理1、公司的年度经营目标
2、熟悉公司的各项规章制度
3、PDM、OA系统
B1、工作计划展开；
B
6、部门的年度规划1、根据公司的年度经营目标制订部门的年度计划、目标设定主管满意
1、会将目标展开成行动计划
B
7、接受上级主管的临时任务1、接受临时任务随时主管满意
8、标准化工作1、参与项目前期策划的标准化的工作计划、执行计划正确有效主管满意
1.公司质量体系
B1、熟悉APQP的质量工具B
9、人员培养、储备1、人员培养
2、人员储备计划1、培养新员工顺利转型、适应工作
2、根据年度计划、及时储备人员
三、工作接触：
接触对象所在单位接触性质接触方式相关联的具体工作活动频率
业务人员海外事业部内会议、面谈、电话、E-Mail1可行性评估；2.成本分析c
设计人员技术中心/设计部内会议、面谈、电话、E-Mail1.设计可行性评估3.同步方案评审；4.同步技术设计；5.客户的要求c
工装部门人员滚压工程部、押出工程部、冲压工程部、弯曲工程部、塑胶工程部、检治具部、专用机部内会议、面谈、电话、E-Mail1.加工制造的可行性及模具费用a
采购工程师技术中心/采购部、工厂/采购部内会议、面谈、电话、E-Mail1.材料零配件的采购成本a
品保工程师技术中心/品保部内会议、面谈、电话、E-Mail1.质量体系质量控制能力样品质量MSA检具检测试验a
经营企划人员技术中心/经营企划部内会议、面谈、电话、E-Mail1.项目成本预算和监控；2.项目费用报销；7.项目激励奖金c
材料工程师技术中心/产品一部内会议、面谈、电话、E-Mail1.材料性能成本单价b
物流工程师技术中心/产品一部内会议、面谈、电话、E-Mail1.包装.物流要求b
海外客户技术中心/产品五部内会议、面谈、电话、E-Mail1.海外客户的技术工程咨询相关交流沟通传递双方的信息及要求c
文控员技术中心/信息部内面谈、电话、E-Mail1.外来图纸、标准评审.资料查询和借阅；b
供方人员供方外会议、面谈、电话、E-Mail1.供方技术评审；2.供方开发进度追踪；3.供方技术确认；b
五、工作环境：自然环境舒适（工作地点宽敞、安静、温度湿度适宜、无震动）工作时有时受其他同事干扰
五、工作风险：
1、劳动强度：工作有一些紧张节奏较快每周平均工作时间为48—52小时.
2、精神压力：本岗位工作脑力劳动的程度一般
六、学历要求：专业教育（本科以上）专业：机械设计与制造/汽车工程及相关机械类专业
七、工作经验：
工作经验的类型年限
挤出类制品设计/开发至少1年
汽车零部件设计/开发至少2年
海外汽车项目管理/质量管理至少2年
八、特定资格或补充能力要求：1.英语口语与客户沟通无问题
九、生理素质：
健康程度正常
相貌、性别、身高、口齿、体型等正常
力量、耐力、协调性、平衡性等正常
视觉、听觉、味觉、触觉、嗅觉状况正常
十、心理素质：
记忆、思维、语言、操作活动能力、应变能力等正常
兴趣、爱好、性格、气质类型等个性特点正常
十一、道德品格：尽责、专注、善用资源
十二、转型时间：1—2年
编制：邓超辉审核：批准：

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